Talent og udvikling

Hos Aon har vi et Talent Program, der har til formål at udvikle kollegaer på alle niveauer. Fokus i talentprogrammet er på feedback, udvikling og vejledning/ coaching for dig som Aon medarbejder.

Udviklingsprocessen
Talent-udviklingsprocessen er overordnet inddelt i fire steps: Først defineres de medarbejdere, der skal være en del af talentudviklingsprocessen. Herefter evalueres og vurderes kollegaernes potentialer og talenter. På det tredje step bestemmes fremtidige opgaver og handlinger, der understøtter udvikling og bedst mulig brug af den enkelte medarbejders talenter. Dette medfører i sidste ende til individuelle udviklingsplaner, der løbende vil blive fulgt op på.

Aon hjælper med at udvikle dine talenter
Med Aon's Talent Program spotter Aon talenter og udbyder muligheder for videreudvikling af eksempelvis rådgivere og ledere. Herved målretter Aon tilbud og muligheder, der kan videreudvikle den enkelte kollega. Som medarbejder i Aon får du herved redskaber til at udnytte netop dit talent bedst muligt.

Hos Aon tager vi godt imod nye medarbejdere.
Klik på billedet og se en kort video med Sebastian og hans første 2 dage i Aon.