お知らせ
 

＜2025年5月20日（火）開催＞
ＨＲカンファレンス2025 - 春 - にて講演決定
 

日本最大の人事ネットワークを持つ採用・育成・組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』が開催する、人事領域における日本最大のイベント「ＨＲカンファレンス2025 - 春 -」にエーオンが登壇し、講演をすることとなりました。『日本の人事部』への会員登録を通じてどなたでも参加可能ですので、ぜひご参加ください。

※好評につき、一般受付は終了いたしました。
 

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＜講演概要＞

ジョブ型人材の処遇戦略が人的資本経営の成否を分ける -メンバーシップ型処遇制度の前提をいかに変えるか

DX人材や経営人材、M&A人材やR&D人材など、専門的な領域において高いスキルを持つ人材は常に社外から声が掛かる状況にあります。事業戦略と人材戦略の整合性を確保しながら、人的資本経営を実践する鍵は「処遇」にあります。本講演では、人事として専門人材を獲得、動機づけ、自社の中核的な存在へ引き上げていくための処遇・報酬戦略と、その最新のケーススタディを交えながら実務的な対応方法を論じます。

日時：2025年5月20日（火） 9:30～10:20

会場：オンライン開催

費用：無料

講演者：
エーオンソリューションズジャパン株式会社
代表取締役社長 山下 知之
ディレクター 岡田 馨

申込方法：
こちらのリンクより事前に参加申し込みをお願いいたします。（他の講演と併せてお申込いただけます）
https://jinjibu.jp/hr-conference/202505/program.php?sid=4249&rtsid=4502

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】ジョブ型制度を導入したもの、処遇制度がまだ整備出来ていない

 

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「HRカンファレンス」について

「HRカンファレンス」は、毎年春（5月）と秋（11月）に開催されている国内最大のHRイベントです。セッションのテーマはHR領域全体を網羅し、複数講演もお申込み可能です。春の講演は、5月14日～16日、20日～22日の計6日間の開催となります。

本イベントに関するお問い合わせ
担当：芹澤　asj-hcs@aon.com