Nutzen Sie Gesundheitsdaten Daten, um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter voll auszuschöpfen
Ihre Mitarbeiterdaten können der Schlüssel zur Potenzialentfaltung Ihrer Mitarbeiter, aber auch Ihr größtes Risiko sein.
Höchste Zeit, Ihre Mitarbeiterdaten richtig zu nutzen
Mitarbeiter-Gesundheitsdaten sind unverzichtbar für Personalleiter, denn sie sind eine wahre Goldgrube an Informationen, die zur Erhöhung der Mitarbeiter-Resilienz genutzt werden können. Wie aber gewährleisten Sie in einer Welt, in der Cyberkriminalität rasant zunimmt, dass Ihre Daten sicher sind? Erfahren Sie, wie Sie die Privatsphäre Ihrer Mitarbeiter schützen und gleichzeitig Erkenntnisse gewinnen können, um deren Wohlbefinden zu erhöhen.
Datengestützte Benefit-Strategien
Von der Möglichkeit, den unternehmenseigenen Wellbeing-Status mit dem durchschnittlichen Branchenstandard zu vergleichen, bis hin zur Analyse der Benefit-Nutzung durch die Belegschaft: Aon sorgt dafür, dass Ihre Entscheidungen stets auf einer soliden, datengestützten Grundlage beruhen – natürlich jederzeit unter Einhaltung der gängigen Datenschutzbestimmungen.
Erfahren Sie hier, wie Sie anhand qualitativ hochwertiger Daten, bessere Entscheidungen treffen können.
Entdecken Sie unsere Datentools
Als Experte im Bereich der Risikominderung nimmt Aon Cybersicherheit sehr ernst. The Benefits Solution beruht auf weltweiten Sicherheitsstandards und anerkannten bewährten Verfahrensweisen. Ein Datentool, das zur Verringerung Ihres Mitarbeiterrisikos entwickelt wurde.
Entdecken Sie die Datenanalysefähigkeit, die The Benefits Solution bietet.
Wir haben nun Zugang zu umfangreichen Betriebs-Dashboards für jedes Land, die uns durch wichtige Management-Informationen helfen, zu verstehen, was in den verschiedenen Ländern gut funktioniert und was nicht. Darüber hinaus können wir Nutzungsdaten abrufen, was wiederum für unsere Benefit-Strategie nützlich ist, denn so können wir messen, welche Benefits beliebt sind und welche wenig in Anspruch genommen werden, aber auch, in welchen Bereichen strategische Entscheidungen zugunsten der Mitarbeiter und des Unternehmens getroffen werden sollten.
Tony Ark, Leiter Benefits EMEA, Invesco