Diseña una estrategia de beneficios a medida e inclusiva

Nuestro trabajo consiste en entender el perfil de talento único de tu empresa, para poder ayudarte a encontrar la combinación de beneficios más adecuada que ayude a tu equipo a prosperar. Nuestro enfoque a gran escala de los beneficios para los empleados garantiza que puedas demostrarles que entiendes lo que es importante para ellos como personas, sin importar en qué parte del mundo o en qué etapa de su carrera se encuentren.

Habla con un consultor(a) en beneficios

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*encuesta de Beneficios y Tendencias 2022 de Aon.

de los empleadores cree que tendrá que adaptar su estrategia de beneficios para satisfacer las necesidades de las futuras generaciones que se incorporan al mercado laboral.

Consigue un impacto global y generacional

Con más de 7.500 diseños de beneficios configurados y en aumento, nuestros paquetes de beneficios ya cubren más de tres millones de vidas en todo el mundo*, mejorando tanto el futuro de los empleados como el de sus familias.

*The Benefits Solution: 2021 Usage Data

Los datos de Aon y su visión única han sido inestimables a la hora de poner en marcha nuestro plan para armonizar la oferta de beneficios para empleados en nuestras tres entidades del Reino Unido, creando un paquete más atractivo para nuestro diverso grupo de población.

Stephen Hayes, director de operaciones de RR. HH., Mizuho Bank Ltd

Aumenta la resiliencia con un paquete de beneficios inclusivo

Tus socios de Aon trabajarán contigo desde la gran idea hasta la entrega sobre el terreno. Al garantizar que tu empresa esté equipada con un programa personalizado que cubra los cinco pilares del bienestar, ofreceremos a tus personas un acceso equitativo a los beneficios que aumentan la resiliencia.

Nuestra investigación* muestra que una mayor inversión en bienestar está vinculada a mayores niveles de resiliencia, pero tiene que ser un programa amplio, que abarque cuatro o cinco pilares del bienestar. Para poder apreciar los beneficios de esta inversión, es fundamental garantizar que estos programas estén bien comunicados y que los empleados tengan acceso en cualquier momento y lugar para elegir la opción que más les convenga de una amplia gama de beneficios. The Benefits Solution no solo crea un hogar digital para la compensación y beneficios de tu empresa, sino que te proporciona la herramienta de comunicación que necesitas para garantizar su eficacia.

*Aon Rising Resilient.

Proteje la salud física de tu equipo a la vez que refuerzas los niveles de energía de tu empresa ayudando a tus empleados a adoptar hábitos activos y más saludables que duren toda la vida. Consigue este objetivo y muchos más gracias a las prestaciones que incluyen:

  • Seguro médico
  • Cobertura por discapacidad
  • Vacunas y prevención de la gripe
  • Suscripción a gimnasios y clases virtuales de fitness
  • Reconocimientos médicos

Proteje la salud física de tu equipo a la vez que refuerzas los niveles de energía de tu empresa ayudando a tus empleados a adoptar hábitos activos y más saludables que duren toda la vida. Consigue este objetivo y muchos más gracias a las prestaciones que incluyen:

  • Seguro médico
  • Cobertura por discapacidad
  • Vacunas y prevención de la gripe
  • Suscripción a gimnasios y clases virtuales de fitness
  • Reconocimientos médicos

Al asociarnos con Aon hemos podido desarrollar nuestra plataforma MyBenefits para crear una propuesta flexible y atractiva que satisfaga las necesidades de todos nuestros empleados.

Lindsay McDonald, directora de beneficios, Capgemini