Pianifica una strategia assicurativa inclusiva e su misura

Comprendere il peculiare profilo delle persone della tua azienda è il nostro lavoro: questo ci permette di supportarti offrendoti il piano di polizze più adatto e che contribuirà a far crescere i tuoi dipendenti. Il nostro approccio integrato in materia di welfare ti dà la possibilità di dimostrare che hai capito cosa è importante per il tuo personale, sia come individui che professionisti.

La divisione Health & Benefits di Aon può definire un pacchetto di polizze ad hoc costruito su misura per la tua realtà.

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*Sondaggio Aon Benefits & Trend 2022.

dei datori di lavoro ritiene di dover adattare la propria strategia di welfare per soddisfare le esigenze delle generazioni future che si affacciano al mondo del lavoro.

Un impatto globale e generazionale

Grazie alla nostra esperienza pluriennale sul mercato, i nostri piani assicurativi coprono già più di 1 milione di persone*, migliorando il futuro sia dei dipendenti che dei loro familiari.

*Aon Health & Benefits: Dati di utilizzo 2022

I dati e le informazioni di Aon sono stati preziosissimi quando abbiamo iniziato il nostro progetto di armonizzazione delle offerte di benefit per i dipendenti delle nostre tre società britanniche in modo da creare un pacchetto più accattivante per la nostra popolazione diversificata.

Stephen Hayes, responsabile HR Operations, Mizuho Bank Ltd

Rafforza la resilienza con un pacchetto benefit inclusivo

I tuoi partner della divisione Health & Benefits di Aon lavoreranno al tuo fianco dall’ideazione fino alla messa in pratica, affinché la tua azienda disponga di un programma personalizzato che si snoda sui cinque elementi fondamentali del benessere.

Le nostre ricerche* evidenziano che un maggiore investimento in Wellbeing è collegato a livelli superiori di resilienza, ma deve essere un programma ampio e comprendere quattro o cinque elementi fondamentali del benessere. Per poter sfruttare l’investimento e vederne i risultati è importantissimo accertarsi che questi programmi vengano comunicati adeguatamente e che il tuo personale vi abbia accesso in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo, per poter scegliere cosa soddisfi al meglio le sue esigenze, a partire da un ampio pacchetto di benefit. La divisione Health & Benefits di Aon non si limita a creare un hub digitale per i premi e i benefit della tua azienda, ma ti offre i tool di comunicazione necessari per garantirne l’efficacia.

*Rising Resilient di Aon.

A partire dall’investimento in polizze sanitarie si può costruire un pacchetto inclusivo che comprenda tutti i pilastri del benessere. Tutela la salute fisica del tuo personale mentre ravvivi l’energia della tua azienda aiutando i tuoi dipendenti ad adottare abitudini di vita attiva e sana che dureranno per sempre. Ottieni questo ed altri risultati con benefit che comprendono:

  • Assicurazione sanitaria
  • Copertura disabilità
  • Vaccinazioni e richiami antinfluenzali
  • Iscrizione in palestra e corsi di fitness virtuali
  • Screening sanitari

A partire dall’investimento in polizze sanitarie si può costruire un pacchetto inclusivo che comprenda tutti i pilastri del benessere. Tutela la salute fisica del tuo personale mentre ravvivi l’energia della tua azienda aiutando i tuoi dipendenti ad adottare abitudini di vita attiva e sana che dureranno per sempre. Ottieni questo ed altri risultati con benefit che comprendono:

  • Assicurazione sanitaria
  • Copertura disabilità
  • Vaccinazioni e richiami antinfluenzali
  • Iscrizione in palestra e corsi di fitness virtuali
  • Screening sanitari

Gli specialisti di Aon ci hanno affiancato nella gestione di tutte le problematiche e gli aspetti riguardanti le coperture assicurative Employee Benefits, consentendoci di raggiungere risparmi significativi e miglioramenti nelle condizioni normative di polizza.

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