Ontwerp een inclusief arbeidsvoorwaardenpakket op maat
Wij hebben het onze taak gemaakt het unieke talentprofiel van uw organisatie te begrijpen. We kunnen u ondersteunen met de beste combinatie van uw flexibele arbeidsvoorwaarden om uw medewerkers te helpen groeien. Door onze schaalgrootte en integrale benadering van aanvullende arbeidsvoorwaarden kunnen we uw medewerkers laten zien dat u begrijpt wat voor hen persoonlijk belangrijk is – waar ter wereld of op welk moment in hun carrière ze zich ook bevinden.
0%
*Aon’s 2022 Benefits & Trend Survey
van de werkgevers is van mening dat zij hun arbeidsvoorwaardenbeleid zullen moeten aanpassen om tegemoet te komen aan de behoeften van de toekomstige generatie medewerkers.
Zorg voor wereldwijde en generationele impact
Met meer dan 7.500 op maat gemaakte arbeidsvoorwaardenpakketten – en de teller blijft oplopen – maken we al het verschil voor meer dan drie miljoen mensen over de hele wereld*, waarbij we zowel de toekomst van de medewerkers als van hun gezinnen verbeteren.
*The Benefits Solution: 2021 Usage Data
Veerkracht vergroten dankzij een inclusief pakket flexibele arbeidsvoorwaarden
U werkt samen met uw Aon-partners vanaf het eerste idee tot en met de uiteindelijke uitvoering. Door uw organisatie te voorzien van een programma op maat, opgebouwd rond de vijf vitaliteitspijlers, kunnen we samen uw medewerkers toegang bieden tot arbeidsvoorwaarden die de veerkracht vergroten.
Uit ons onderzoek* blijkt dat meer investeren in vitaliteit de veerkracht doet toenemen, maar dat hiervoor een uitgebreid programma rond vier of vijf vitaliteitspijlers nodig is. Om de voordelen van deze investering te benutten, is het heel belangrijk dat deze programma’s goed worden gecommuniceerd en dat uw medewerkers altijd en overal kunnen kiezen uit een ruim aanbod arbeidsvoorwaarden. The Benefits Solution is niet alleen een digitaal platform voor de beloning en extralegale voordelen binnen uw organisatie, maar ook het communicatiemiddel dat u nodig hebt om ervoor te zorgen dat deze doeltreffend zijn.
*Aon’s 2020 Rising Resilient Report
Bescherm de fysieke gezondheid van uw medewerkers en geef uw organisatie meer energie door te helpen actieve, gezondere gewoonten aan te wennen die een leven lang meegaan. Bereik dit en meer met extralegale voordelen zoals:
- Medische verzekering
- Invaliditeitsdekking
- Vaccinatie en griepprik
- Fitnessabonnement (incl. virtuele lessen voor thuis)
- Gezondheidsonderzoeken
Maak op een dieper niveau contact met uw medewerkers door in te spelen op hun steeds veranderende verwachtingen en breng uw medewerkers samen voor een gezamenlijk doel. Bereik dit en meer met extralegale voordelen zoals:
- Gelijke toegang tot zorg
- Personeelscommunicatie
- Toegang tot coaching
- Herziening van de arbeidsvoorwaarden
- Flexibele arbeidsvoorwaarden
Zorg voor een meelevende en empathische organisatie met een ruime keuze aan arbeidsvoorwaarden die de geestelijke gezondheid ondersteunen in deze moderne tijden en direct inspelen op de uiteenlopende behoeften van uw medewerkers. Bereik dit en meer met extralegale voordelen zoals:
- Begeleidingsprogramma’s voor medewerkers
- Dekking geestelijke gezondheidszorg
- Dekking genderdysforie
- Eerste hulp bij psychische problemen
- Therapie en dekking
Vul gaten in de financiële kennis op zonder het doel te overschrijden, door externe expertise en interne tools aan te bieden die uw medewerkers financieel voordeel kunnen opleveren in plaats geld kosten. Bereik dit en meer extralegale voordelen zoals:
- Levensverzekering
- Dekking levensbedreigende ziektes
- Pensioenplannen
- Oplossingen voor pensionering
- Inkomensbescherming
Fysiek
Bescherm de fysieke gezondheid van uw medewerkers en geef uw organisatie meer energie door te helpen actieve, gezondere gewoonten aan te wennen die een leven lang meegaan. Bereik dit en meer met extralegale voordelen zoals:
- Medische verzekering
- Invaliditeitsdekking
- Vaccinatie en griepprik
- Fitnessabonnement (incl. virtuele lessen voor thuis)
- Gezondheidsonderzoeken
Sociaal
Maak op een dieper niveau contact met uw medewerkers door in te spelen op hun steeds veranderende verwachtingen en breng uw medewerkers samen voor een gezamenlijk doel. Bereik dit en meer met extralegale voordelen zoals:
- Gelijke toegang tot zorg
- Personeelscommunicatie
- Toegang tot coaching
- Herziening van de arbeidsvoorwaarden
- Flexibele arbeidsvoorwaarden
Emotioneel
Zorg voor een meelevende en empathische organisatie met een ruime keuze aan arbeidsvoorwaarden die de geestelijke gezondheid ondersteunen in deze moderne tijden en direct inspelen op de uiteenlopende behoeften van uw medewerkers. Bereik dit en meer met extralegale voordelen zoals:
- Begeleidingsprogramma’s voor medewerkers
- Dekking geestelijke gezondheidszorg
- Dekking genderdysforie
- Eerste hulp bij psychische problemen
- Therapie en dekking
Financieel
Vul gaten in de financiële kennis op zonder het doel te overschrijden, door externe expertise en interne tools aan te bieden die uw medewerkers financieel voordeel kunnen opleveren in plaats geld kosten. Bereik dit en meer extralegale voordelen zoals:
- Levensverzekering
- Dekking levensbedreigende ziektes
- Pensioenplannen
- Oplossingen voor pensionering
- Inkomensbescherming
Samen met Aon hebben we ons MyBenefits-platform ontwikkeld tot een flexibel en aantrekkelijk aanbod dat tegemoetkomt aan de behoeften van al onze medewerkers.
Lindsay McDonald, Benefits Manager, Capgemini