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Pesquisa de Benefícios 2023
Artigo: Um olhar para as dimensões do bem-estar e a flexibilidade no trabalho.
Artigo: Bem-estar profissional
Artigo: Experiência do Colaborador
Artigo: Estratégias para a flexibilidade
Artigo: ESG_Benefícios Inclusivos
Artigo: Bem-estar financeiro, seguro e previdência
A pesquisa de 2023 reuniu dados de 929 empresas atuantes no Brasil, um mapeamento de grande relevância para o mercado de benefícios. Uma pesquisa abrangente e consistente sobre as dimensões do bem-estar e do futuro do trabalho para ampliar a compreensão do panorama atual dos benefícios e contribuir com as melhores tomadas de decisões para o seu negócio.
A jornada flexível segue sendo um diferencial competitivo na atração e retenção de talentos. Veja alguns destaques:
70,3%
das empresas participantes apostam no modelo de trabalho híbrido.
40,7%
foi o crescimento entre empresas que passaram a adotar dois dias de trabalho remoto comparado à edição anterior.
22,6%
criaram ambientes mais colaborativos.
75%
foi o aumento da prática de benefícios flexíveis, quando comparado com a pesquisa anterior(2021). A prática é adotada atualmente por 14% das empresas.
Quer ver outros detalhes sobre os pilares de bem-estar físico e emocional, social, financeiro e profissional levantados pela pesquisa?
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É possível adquirir o relatório completo em PDF e/ou acesso ao dashboard interativo.
Potencialize sua estratégia com nosso serviço de benchmarking de benefícios. Por meio destes estudos você poderá avaliar a competitividade do pacote de benefícios da sua empresa em diferentes cortes como peer group (seleção de empresas participantes), comparativos entre setores ou outro recorte diferenciado. Entre em contato com os especialistas do nosso time e saiba mais sobre os diferenciais: [email protected]
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