Company Overview History
En México, Aon es producto de una serie de afortunadas fusiones. Con experiencia en el sector de seguros y fianzas desde la lejana década de los treintas en el siglo pasado, su trayectoria se ha enriquecido ininterrumpidamente.
La historia de Aon en el país contabiliza un largo y profundo conocimiento del mercado nacional, contribuyendo a su crecimiento y madurez. Todo empezó en el año de 1935 cuando una familia de escoceses llegaba a México para fundar Kennedy e Hijo. Así lo recuerda Christopher Baudouin, testigo de las conversaciones de su abuelo y de su padre, y hoy Presidente y C.O.O de Aon México.
En 1982, luego de años de trabajo y acumulación de experiencia en el mercado mexicano, las autoridades exigieron que los corredores se convirtieran en sociedades anónimas. Entonces, la empresa familiar se transformó en Asesores Kennedy, S.A., que uniría sus destinos con el despacho Ramos Rosado y Asociados S.C., en 1982.
Luego, en 1994, con la apertura del mercado de seguros, la empresa se fusionó con Alexander & Alexander, un grupo de corretaje americano que operaba también en México. Esto, hasta que el 12 de diciembre de 1996, Aon Corporation compró la firma estadounidense en una transacción en la Bolsa de Valores de Nueva York.
Se conforma así, en 1997, lo que hoy es Aon México. Su misión: Brindar servicios a través de una red mundial propia y especializada en seguros, fianzas, beneficios para empleados, consultoría actuarial y recursos humanos.
Una era de crecimiento se avecinaba para la empresa en México. De hecho, como señala Bernard Baudouin, “poco a poco ampliamos nuestra cobertura a todo el país. En 2003, la adquisición del despacho Padilla y Pérez, Agente de Seguros y Fianzas, corredor líder del país, ubicado en la ciudad de Monterrey, nos convertiría en la empresa más grande en el área de Seguros y Fianzas”.
Ese mismo año, completa John Baudouin, “y como parte de un proceso de consolidación, se integrarían Aon México e Intergamma Consultores en Recursos Humanos, empresa con larga experiencia en el mercado. Y si bien ya teníamos Beneficios para Empleados como Seguro de Vida, Gastos Médicos y otros, entonces dimos un salto. El propósito era claro: Reafirmar la posición de la firma como socio estratégico en la Consultoría de Capital Humano. Y para ello, nada mejor que unir sus destinos con Intergamma, empresa con dos décadas de experiencia y liderazgo en el ámbito nacional en su especialidad”.
Con estos movimientos, señala Christopher Baudouin, Presidente y C.O.O. de Aon México, la firma “adquiría fuerza dentro de una red mundial que hoy abarca más de 46,000 empleados en 500 oficinas y 120 países alrededor del mundo. Por eso, en nuestro país, Aon es el nombre en el que piensan las empresas para dar respuesta a sus necesidades de seguridad”.
“Y esto -como asegura Bernard Baudouin- sucede cada día más en un país en el que la cultura de seguros ha ido creciendo poco a poco. Aon ha contribuido a ello, entre otras muchas cosas, con el desarrollo de una estrategia de ventas y un enfoque tecnológico con sistemas de control, prospectos, avances…que nos hace cada día más eficientes y productivos.”
“Nuestra tarea -concluye Chris Baudouin- ha sido lograr que los clientes vean el valor diario de contar con un programa de riesgo integral para sus negocios, así como llegar a nuevos mercados a través de las diversas plataformas tecnológicas que hemos diseñado. En ese contexto, nuestra visión es continuar siendo el número uno, y la meta, duplicar nuestro negocio en los próximos cuatro años.”