Beneficios para Empleados

Las empresas en México comienzan a centrar sus esfuerzos en mejorar la salud de sus empleados.

Qué hace y cuál es su objetivo

Brinda una amplia gama de productos de vida, salud y planes de medicina preventiva enfocados a otorgar protección a sus empleados haciendo más atractivo su Programa de Beneficios, lo cual, retribuye directamente a la empresa en la atracción y retención del talento. De la misma forma, ofrece pólizas individuales con costos y coberturas atractivas para cualquier persona que desee asegurarse.

A través de servicios y productos especializados, en el área de Beneficios para Empleados se logra la contención de costos y siniestralidad para asegurar la viabilidad financiera y mejora de los resultados de los mismos.

Cuál es su ventaja competitiva

La oferta de valor que ofrece es el resultado de la continua innovación en operaciones administrativas que dieron paso a la creación de procesos eficientes con cada uno de sus clientes, a través de portales en línea de vanguardia al alcance de los empleados en los que pueden administrar y consultar su programa de beneficios. Aunado a lo anterior, a través del área de salud, en conjunto con la experiencia en siniestralidad de las pólizas de gastos médicos mayores, ofrece programas integrales los cuales permiten a sus clientes detectar los factores de riesgo y poder desarrollar estrategias de control de salud, siniestralidad y de costos a través del conocimiento del estado de salud de sus asegurados.

El área aplica una encuesta de lealtad con el objetivo de evaluar periódicamente la satisfacción que logra con sus clientes en aspectos como diseño de planes, comunicación, calidad de documentos, atención a los asegurados, oportunidad de respuesta, entre otros aspectos importantes.

Soluciones que brinda el área de Beneficios para Empleados

1. Gastos Médicos Mayores: Crea estrategias para administrar, desarrollar e identificar Planes de Beneficios para Empleados con el objetivo de cumplir con sus necesidades en la empresa, al mismo tiempo que protege a sus empleados con pólizas de Accidentes Personales, Gastos Médicos Mayores y Excesos Gastos Médicos Mayores, Gastos Médicos Totales, Gastos Funerarios, Membresías de Descuentos, Planes Dentales, Planes de Maternidad y Planes Visuales, entre otros, lo que contribuirá a hacer a su empresa más atractiva y a reducir la rotación de su personal.
2. Programas Integrales: Programas personalizados que diagnostican la situación de salud de su empresa, para posteriormente desarrollar estrategias y soluciones especializadas para lograr un aspecto en tres dimensiones: física, emocional y biológica, lo que le ayudará a tener empleados sanos y más productivos.
3. Vida: Productos especializados en brindar tranquilidad financiera en momentos difí­ciles para los empleados y sobre todo para su familia. Incluye Seguros de Vida por Fallecimiento por cualquier Causa, por Fallecimiento Accidental y Pérdidas Orgánicas por Accidente, Coberturas de Invalidez Parcial y Total Permanente, Beneficios de Exención de Pago de Primas por Invalidez Total y Permanente, Seguros de Gastos Funerarios, entre otros.
4. Planes Flexibles y Administración de Beneficios: Portal en lí­nea a través del cual sus empleados pueden consultar los beneficios que ofrecen en su empresa, registrar a sus dependientes e inscribirse a beneficios adicionales. Asimismo, permite la generación de reportes y reduce la carga administrativa del departamento de Recursos Humanos en su empresa.

Mercado Meta

El área cuenta con una sólida infraestructura que permite dar servicio a clientes tanto locales como globales. Las pólizas grupales se brindan a empresas a partir de 10 empleados.

Contacto:
0155.5387.6000