Kogo szukamy?

« powrót

Profil weryfikowanych kompetencji podczas procesu rekrutacyjnego jest uzależniony od zakresu obowiązków przyszłego pracownika. Oprócz kompetencji stanowiskowych, ściśle związanych z wykonywaną na danym stanowisku pracą, od przyszłych pracowników oczekujemy:

• Orientacji na potrzeby klienta,
• Wysokiej motywacja wewnętrznej,
• Zainteresowania branżą ubezpieczeniową / brokerską / zarządzania ryzykiem,
• Komunikatywności,
• Proaktywności,
• Otwartości i samodzielności w podejmowanych działaniach,
• Dążenia do samorozwoju,
• Dobrej organizacji i efektywności,
• Umiejętności współdziałania w zespole.

A zatem, jeżeli:

• Lubisz oraz potrafisz inicjować kontakty biznesowe, badać potrzeby klienta i zapewnić satysfakcjonujące ich spełnienie,
• Lubisz pracować i lubisz swoją pracę, która daje Ci satysfakcję,
• Potrafisz angażować się w pracę i realizować zadania z entuzjazmem,
• Na polu zawodowym chcesz się rozwijać w naszej branży,
• Umiesz dostosować sposób wykonywania obowiązków do zmieniających się warunków, metod i narzędzi pracy, a sytuacje trudne stanowią dla Ciebie wyzwanie,
• Stale podnosisz wiedzę z zakresu swojej specjalizacji oraz produktów, których jesteś „ambasadorem”.
• Umiesz zorganizować i ocenić swój czas pracy, którą wykonujesz solidnie, zgodnie z założonymi celami,
• Potrafisz stawiać sobie ambitne i realne cele oraz dobrze zarządzać swoim czasem,
• Potrafisz współpracować z innymi i dbasz o dobrą atmosferę pracy w zespole,

                       to dołącz do naszego zespołu!

W zamian firma oferuje:

• Pogłębienie wiedzy z obszaru ubezpieczeń / brokingu / zarządzania ryzykiem,
• Samodzielną i odpowiedzialną pracę,
• Rozwój zawodowy i osobisty,
• Możliwość brania udziału w ciekawych projektach.