A transformação no setor da Energia começa com as Pessoas
A razão pela qual forças de trabalho sustentáveis são o futuro da indústria energética
DownloadConstruir uma força de trabalho para o futuro numa era de volatilidade
Muitas organizações dos setores de Energy & Power estão a desenvolver a sua visão para o futuro e a dar prioridade a um movimento no sentido da descarbonização e das energias renováveis.
À medida que avançam nesta transição, os desafios que enfrentam são variados. Mas o tópico que liga todos estes fatores, em toda a indústria, são as Pessoas – mais especificamente, as forças de trabalho.
Os setores de Energy & Power têm encontrado dificuldades em alcançar a pool de talentos particularmente interessados em organizações inclusivas e diversificadas. E com os grupos de colaboradores a darem cada vez mais prioridade aos tópicos de ESG nas suas escolhas profissionais, pode ser um desafio atrair as pessoas de que necessitam para substituir mão-de-obra envelhecida.
A existência destes desafios de capital humano, neste momento de transformação para a indústria, acrescenta complexidade ao caminho a percorrer pelas organizações dos setores de Energy & Power.
0%
dos STEM Millennials (i. e., Science, Technology, Engineering and Mathematics millennials) e da Geração Z estão interessados em seguir uma carreira no setor do petróleo e gás, em comparação com
0%
no setor tecnológico
The Future of Risk: Energy, Aon, 2021
No entanto, com a estratégia certa, estes desafios são ultrapassáveis.
É crucial que as organizações do setor energético compreendam as necessidades e motivações divergentes dos seus colaboradores, nas diferentes fases das suas carreiras.
No nosso relatório exploramos os desafios e oportunidades que o setor da Energia enfrenta no que se refere à atração de talento e desgaste dos colaboradores, examinando de que forma as estratégias de gestão de pessoas e benefícios podem conduzir ao sucesso:
- Aquisição de talento
- Reskilling e upskilling da força de trabalho
- A questão da falta de diversidade
Aceda ao nosso whitepaper sobre o setor energético: A transformação no setor da Energia começa com as pessoas
DownloadCompreender as necessidades e motivações divergentes dos colaboradores, nas diferentes fases da sua carreira, e adaptar as estratégias de benefícios para que reflitam estas necessidades é fundamental para as organizações do setor energético que procuram assegurar a produtividade e rentabilidade a longo prazo.
Andrew Cunningham, Chief Commercial Officer, EMEA Health Solutions, Aon
Será a sua organização resiliente?
O nosso self-assessment dá-lhe uma indicação imediata do nível de resiliência da sua organização.
Download - A transformação no setor da Energia começa com as Pessoas