Työterveyshuollon kilpailutus ja optimointi

Koska viimeksi tarkastelitte yrityksenne terveydenhuollon toimivuutta ja kokonaiskustannuksia?

Yrityksen työterveyshuolto voi sisältää lakisääteisiä ja vapaasti valittavia palveluita. Lakisääteisten palveluiden tavoitteena on taata työympäristöön ja työyhteisöön liittyen toimivuutta ja terveellisyyttä sekä edistää työntekijöiden työkykyä ja ehkäistä työhön liittyviä sairauksia. Vapaasti valittavat palvelut puolestaan ovat sairaanhoitoon liittyviä.

Sitouta henkilöstö ja hallitse sairauspoissaolot

Tehokas työterveyshuolto edistää työntekijöiden työkykyä, vähentää sairauspoissaoloja ja niihin liittyviä kustannuksia ja auttaa ehkäisemään pysyvää työkyvyttömyyttä. Sairauskuluetuus on myös hyvä palkitsemisen muoto ja auttaa sitouttamaan henkilöstöä.

Aon on työterveyden palveluiden asiantuntija ja auttaa järjestämään kokonaisuuden parhaiten tarpeitanne vastaavaksi. Palveluiden tarkastelulla ja kilpailuttamisella voidaan esimerkiksi saavuttaa

• aktiivinen vuoropuhelu palveluntarjoajan ja asiakkaan välillä
• tehokas poissaolojen seuranta ja niihin reagoiminen
• lakisääteiset vaatimukset täyttävä palvelukokonaisuus
• kustannussäästöjä
• henkilöstön terveydenhoidon harmonisoitu palvelukokonaisuus
• kilpailukykyinen sairaanhoidon kokonaisuus