Yan Haklar işverene de fayda sağlamalı
Çalışanlarımıza neden yan hak paketleri sunuyoruz? Bu sorunun çıkış noktasına baktığımızda temelde yatan nedenler; çalışanlarımızı ödüllendirken aynı zamanda verimliliği arttırmak ve kurumunuzu tercih edilen bir yer haline getirmektir.
Çalışanlara sunduğumuz yan haklar bunu sağlayacaktır. Sadece yan haklar da değil, bundan çok daha fazlasını, firmanıza ve çalışanlarınıza değer katan, benchmark, bağlılık ve istatistikler gibi sizlere destek olacak araçlar da sunuyoruz.
Aon'da, çalışanlarınıza sunulan tüm yan haklar özelinde uzman, deneyimli ve ödüllü danışman ekibimiz her zaman size yardımcı olmaya hazırdır.
Sağlık sigortası harcamalarınız ve riskleriniz yükseliyor mu?
Sunulan yan hakkın değerini arttırmak ve riskleri azaltmak için atabileceğimiz adımlar nelerdir?
Geçmişte, çalışanların yan hak farkındalığı günümüze kıyasla daha yüksekti
İyi haber ise bağlılık, iletişim ve teknoloji bunu tekrar geri getirebilir.
Eğer çalışanınızın emekli olmak için finansal gücü yetersizse?
Bireysel emeklilik yalnızca çalışanlar için değil işverenler için de önemli bir sistemdir. Eğer çalışanlarınızın emeklilik zamanı geldiyse ve bu nedenden dolayı emekli olamıyorlarsa bu firmanız tarafından sorgulanması gereken bir durumdur.