Health and Retirement Solutions

Seit Jahrzehnten sind wir auf dem Gebiet der Betrieblichen Altersvorsorge und dem HR-Consulting tätig. Unser Team – bestehend aus Betriebswirten, Juristen, Versicherungsmathematikern und Versicherungskaufleuten – berät Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen.

Unseren Unternehmenswerten „professionell“, „innovativ“ und „fair“ folgend, wollen wir der unabhängige, vertrauensvolle Partner an Ihrer Seite sein. Wir wollen Ihre Motive, Ihr Arbeitsumfeld und Ihre Ziele im Zusammenhang mit unserem komplexen Arbeitsgebiet verstehen und Sie mit unseren Konzepten, Produkten und Dienstleistungen unterstützen.

Dienstleistungen

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Sie und Ihr Unternehmen mit unseren Konzepten, Produkten und Dienstleistungen zu unterstützen. Zu unseren Tätigkeitsbereichen zählen:

Betriebliche Altersvorsorge 

Betriebliche Altersvorsorge kann für Ihr Unternehmen ein wirksames Mittel zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung darstellen, ist aber auch ein bedeutsamer Kostenfaktor, der einer aktiven Betreuung bedarf. Schon die erstmalige Einführung ist geprägt durch eine genaue Planung und eine sorgfältige und zukunftsorientierte Berücksichtigung aller Gestaltungskomponenten. Im späteren Verlauf sollten aufgrund von Veränderungen in den Rahmenbedingungen, oder auch in Ihren Zielvorstellungen, regelmäßige Überprüfungen und gegebenenfalls Anpassungen durchgeführt werden. [mehr] 

Health & Benefits 

Arbeitgeber gewähren ihren Arbeitnehmern häufig neben der betrieblichen Altersvorsorge noch weitere betriebliche Sozialleistungen (Employee Benefits). Dabei sollen natürlich besonders attraktive Versicherungs- und Vorsorgeangebote im Vordergrund stehen. Darüber hinaus suchen Arbeitgeber verstärkt nach flexiblen und kosteneffizienten Lösungsansätzen, um ihre Mitarbeiter beim Aufbau der privaten Vorsorge zu unterstützen. [mehr] 

Global Benefits 

Möchten Sie Ihre Vorsorgeregelungen neu gestalten und an die internationalen Anforderungen anpassen? Wir kennen die Märkte dieser Welt und unterstützen Sie bei Ihrem Vorhaben. Unter Einbeziehung des Aon-Netzwerks stellen wir die weltweite Betreuung unserer Kunden sicher und koordinieren alle erforderlichen Aktivitäten. Für die wachsende Zahl international mobiler Arbeitnehmer wie Expatriates und Third Country Nationals entwickeln wir ebenfalls spezielle Lösungen. [mehr] 

Outsourcing des Pensions-Managements 

Wir bieten Unternehmen jedweder Größe, Branche oder geografischer Ausdehnung zahlreiche Outsourcing-Dienstleistungen im HR-Bereich. In Österreich haben wir uns vor allem auf das Outsourcing im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge spezialisiert. [mehr]

Vergütungsberatung

Hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Eine große Herausforderung ist das Gewinnen der besten Talente am Arbeitsmarkt, diese Talente in Folge kontinuierlich zu motivieren und sie langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Vergütung stellt dabei einen mächtigen Steuerungshebel, aber auch einen beträchtlichen Kostenfaktor dar. Wir beraten und begleiten Sie im Bereich Vergütungsmanagement und unterstützen Sie bei der Auswahl und Umsetzung eines optimalen Vergütungsmodells. Hierzu entwickelt und nutzt unser internationales Beraterteam eine Vielzahl von Vergütungsstudien und diagnostischen Werkzeugen. [mehr] 

Talent & Organisation Consulting

• Talentmanagement
  Die richtigen Mitarbeiter zu finden, zum richtigen Zeitpunkt in den entscheidenden Funktionen zu bringen und sie zu halten, kann den Unterschied zwischen einem guten und einem Top–Unternehmen ausmachen. Strategisches Talentmanagement, konsequent umgesetzt, verbessert Ihre Chancen, die zunehmenden Herausforderungen der globalen Märkte erfolgreich zu meistern und sich langfristig Wettbewerbsvorteile zu sichern. [mehr] 

• Engagement
  Unternehmenserfolg braucht das Engagement der Mitarbeiter, denn engagierte Mitarbeiter erzielen nachweislich bessere Geschäftsergebnisse. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen das Engagement Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu steigern. Die große Herausforderung dabei liegt nicht in der operativen Durchführung von Befragungen, sondern in der sinnvollen Nutzung der Daten. Auf Basis unserer jahrzehntelangen Erfahrung ermöglichen wir Ihnen an Hand unserer „Stellhebelanalyse“ eine systematische, priorisierte Maßnahmenableitung und gezielte Verbesserungen. [mehr]  

• Leadership
  Leadership ist eines der wenigen singulären Unterscheidungsmerkmale von herausragenden Unternehmen. Aon Hewitt entwickelt seit Jahrzehnten – basierend auf einzigartigen Forschungsansätzen – Leadership- Programme, die Unternehmen nicht nur effizienter machen, sondern auch attraktiver für zukünftige Top Leader. Wir fokussieren uns nicht darauf, den einzelnen zur besseren Führungskraft zu machen – unser Ansatz geht darüber hinaus: Wir stellen sicher, dass die Organisation eine gesunde Nachfolgeplanung lebt und Leadership in den Management-Prinzipien verankert ist. [mehr]