Bewertung von Personalverpflichtungen (Rückstellungsberechnung)

Wir führen sämtliche versicherungsmathematische Bewertungen für Personalverpflichtungen (Pension, Abfertigung, Jubiläum, Stock-Options, Altersteilzeit) sowohl nach österreichischen steuerlichen und unternehmensrechtlichen Vorschriften, wie auch nach internationalen Richtlinien (IFRS, FAS, …) durch.

Wir unterstützen Sie mit unseren Dienstleistungen zur betrieblichen Altersvorsorge bei Ihrer Rechnungslegung, Ihrer Kostenrechnung und Ihrem Controlling.

Für Ihre Steuer-, Unternehmens- oder auch Konzernbilanz sind Verpflichtungen nach österreichischen oder internationalen Standards zu bewerten. Zwischen- und Quartalsberichte sind zu erstellen. Ein zeitgerechter Ausblick auf Ihre Bilanz ist von zentraler Bedeutung für den shareholder-value.

Profitieren Sie von unserer jahrzehntelangen Erfahrung gerade auch bei internationalen Standards wie IFRS und FAS (US-GAAP). Wir zeigen Ihnen vorhandene Spielräume auf und sorgen für reibungslose Abläufe, die an Ihre internen Prozesse angepasst sind.

Personal- und Altersvorsorge ist ein bedeutender Kostenfaktor. Umso wichtiger ist die angemessene Erfassung dieser Kosten, losgelöst von Ihrer internen Rechnungslegung. Unser Angebot reicht von der Konzeption bis zur Bereitstellung einfach weiterverarbeitbarer Ergebnisse.

Ein adäquates Controlling sorgt für einen sicheren Umgang mit Ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Budgetierungsrechnungen, kurz-, mittel- oder auch langfristige Planungsrechnungen mit ihren Liquiditätsauswirkungen geben Ihnen einen rechtzeitigen Überblick über mögliche Entwicklungen und damit die Gelegenheit, frühzeitig geeignete Maßnahmen zu treffen. Hierzu dienen auch Analysen der wesentlichen, die Kosten beeinflussenden Faktoren.