COVID-19 en aanvullende voordelen: wetgevend kader goedgekeurd

Wetsvoorstel goedgekeurd

Het wetsvoorstel over dit akkoord werd op 30 april 2020 goedgekeurd in de Kamer. Technisch gezien werd de betrokken wetgeving ingevoerd door toevoeging van een amendement aan een reeds hangend wetsvoorstel inzake wettelijke pensioenen. Deze manier van werken heeft als voordeel dat de parlementaire procedure aanzienlijk ingekort wordt.

Inhoud

De goedgekeurde regeling laat zich als volgt samenvatten:

• De regeling is van toepassing op de dekkingen pensioen, overlijden, ziektekosten, arbeidsongeschiktheid en invaliditeit en de eventuele bijkomende solidariteitstoezeggingen;


• Het basisprincipe is dat al deze dekkingen onverkort worden voortgezet tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht of wegens economische redenen in het kader van de crisis van het coronavirus COVID-19;


• Het behoud van de dekkingen brengt geen wijziging van de contractuele voorwaarden met zich mee en de bijdragen worden berekend alsof er geen tijdelijke werkloosheid is. Werkgevers kunnen er bovendien voor kiezen om de betaling van deze bijdragen uit te stellen tot uiterlijk 30 september. De pensioeninstelling moet dan uiteraard op de hoogte gebracht worden;


• Rendement op de (pensioen)bijdragen in Tak 23 of bij een pensioenfonds met een middelenverbintenis ten gunste van de aangeslotenen wordt maar toegekend vanaf de datum van effectieve betaling van deze bijdragen, tenzij het reglement iets anders bepaald;


• De pensioeninstellingen informeren de betrokken werkgevers / inrichters over de inhoud van dit akkoord en de verschillende mogelijkheden.

Alternatief

De regeling voorziet dus in een quasi-automatische verderzetting van de verschillende aanvullende voordelen. Eventueel kan de werkgever er ook voor kiezen om de aanvullende voordelen alsnog te schorsen gedurende de periode van tijdelijke werkloosheid.

Dit moet gebeuren door binnen de 30 dagen na ontvangst van de hierboven beschreven communicatie de pensioeninstelling in te lichten van de keuze voor schorsing.

De dekking overlijden kan echter nooit geschorst worden: de wet voorziet hier expliciet dat deze verplicht moet voortgezet worden tot minstens 30 juni 2020. Deze termijn kan bovendien eventueel nog verder verlengd worden. Uitstel van betaling is steeds mogelijk.

Formaliteiten

Werkgevers moeten aan hun betrokken werknemers duidelijk communiceren over het (eventueel) behoud van de pensioenopbouw en van de risicodekkingen of over de keuze om deze niet verder te zetten.

Er dient ook steeds vermeld te worden dat de overlijdensdekking in alle geval behouden blijft.

De formele aanpassing van de betrokken reglementen moet plaatsvinden tegen ten laatste 31 december 2021.

Conclusie

Het wettelijk kader biedt stabiliteit en zekerheid. Communicatie tussen alle partijen is, zoals vaak, onontbeerlijk.

Aon staat klaar om u verder te helpen. Neem gerust contact op met uw vertrouwde contactpersoon.