5. Onvermogen toptalent aan te trekken en te behouden

De Aon Global Risk Management Survey is een tweejaarlijkse internationale enquête van Aon Risk Solutions uitgevoerd onder risicomanagers en financieel verantwoordelijken en peilt naar de belangrijkste risico's waarmee bedrijven wereldwijd geconfronteerd worden. Voor de vierde editie van dit onderzoek werden 1.415 organisaties uit 70 landen ondervraagd. 

Onvermogen om toptalent aan te trekken en te behouden staat voor het eerst in de top 5 van de Global Risk Management Survey. Het risico stijgt hiermee twee plaatsen in vergelijking met de enquête van 2011. Dit komt mede door de impact van het langzame economische herstel. Medewerkers en bedrijfsleiders worden uitgedaagd om ongekende groeiresultaten te realiseren en dit met minder middelen en krappere budgetten. Het behouden en aantrekken van talent vereist een zorgvuldige strategie. Om de "war on talent" te winnen, investeren bedrijven het best in de betrokkenheid van hun personeel. Uit het Aon Hewitt's engagement onderzoek is gebleken dat betrokkenheid bij managers en personeel de productiviteit verhoogt en betere bedrijfsresultaten genereert. Gemotiveerde en enthousiaste werknemers zijn geneigd om hun bedrijf te promoten en zullen minder snel ingaan op andere externe werkaanbiedingen.
 

• Highlights risico nummer 5 uit het onderzoek: 
• Nummer 2 risico in zorg-, en overheidssector.
• Nummer 3 risico in technologiesector.

Nieuwsgierig naar de andere risico's? Download hier het volledige rapport.