Inclusão e diversidade

Inclusão e diversidade
Inclusão e diversidade

Inclusão e diversidade

Conheça a abordagem e os compromissos da Aon para inclusão e diversidade.

Tomando decisões melhores por meio da inclusão e diversidade.

Acreditamos que equipes diversas e inclusivas geram melhores insights e soluções, oferecem os melhores resultados possíveis aos clientes e são essenciais para garantir o nosso sucesso no longo prazo.

Os colegas podem desenvolver seu potencial profissional quando se sentem parte do grupo e têm liberdade para serem autênticos no trabalho.

Comemoramos os avanços que estamos fazendo para tornar a nossa equipe mais diversa e inclusiva e assumimos o compromisso de continuar crescendo e evoluindo para ter uma representatividade cada vez mais diversa. Estamos nos dedicando para garantir que nossa força de trabalho represente as comunidades nas quais operamos.

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  1. Valores

  2. Compromissos

  3. Áreas de interesse

  4. Diversidade dos fornecedores

Nossos valores

Nossos valores

Para consolidar a inclusão e diversidade (I&D) como parte essencial dos nossos valores, apoiamos e capacitamos nossos colegas para que façam desse compromisso parte de seu trabalho diário. Nossa estratégia de liderança inclusiva se baseia em colegas liderando a iniciativa, adotando os valores da Aon United e dando o exemplo por meio de comportamentos que refletem esses valores.

Nosso compromisso de promover a inclusão e a diversidade

Incorporamos o compromisso com a inclusão e a diversidade em toda a organização, começando pelo topo, com o Inclusion and Diversity Sub-Committee do Board of Directors. Dentro da empresa, o Global Inclusive Leadership Council (GILC) é responsável por liderar nossa estratégia e alinhar os líderes em toda a organização para que trabalhem com base nos quatro pilares da inclusão e diversidade: educação, promoção, recrutamento e representatividade. Depois do GILC, a responsabilidade passa para os conselhos regionais e locais e para os grupos de recursos corporativos. Cada colega da Aon recebe incentivo e capacitação para praticar a inclusão e a diversidade individualmente.

Áreas de interesse de inclusão e diversidade

O Global Inclusive Leadership Council (GILC) identificou as áreas de interesse a seguir para criarmos uma força de trabalho diversa com uma perspectiva ampla. Além disso, aprimoramos de modo contínuo a nossa cultura de inclusão, criando um ambiente no qual os colegas se sentem parte do grupo e conseguem ser pessoas autênticas no trabalho.

Educação

Educar, treinar e dar o exemplo no que diz respeito à inclusão e à diversidade

Disponibilizamos treinamentos sobre inclusão aos colegas de toda a empresa. O treinamento sobre preconceito inconsciente e nosso curso Activating Your Allyship criaram a base para que todos iniciassem e continuassem sua jornada de aprendizagem sobre inclusão. Os líderes de pessoas participam de programas de liderança inclusiva que ajudam a desenvolver habilidades de liderança, contratação e recrutamento mais inclusivas. Também incentivamos nossos grupos de recursos corporativos a ministrar sessões educativas, para que os colegas desenvolvam suas competências culturais e se aprimorem como aliados.

Educação
Promoção

Promoção

Permitir que todos os colegas tenham igual acesso a funções e oportunidades

Por meio do foco em nossos programas de promoção e desenvolvimento de carreira, temos o compromisso de garantir que todos os colegas tenham igual acesso a funções, oportunidades e patrocínio.

Recrutamento

Atrair e contratar candidatos diversos

Nosso objetivo é criar um futuro mais equitativo por meio das contratações, do desenvolvimento de talentos e de outras iniciativas com base na diversidade. Temos o compromisso de aprimorar nossas práticas inclusivas de contratação para atrair e recrutar pessoas talentosas de origem mais diversa, criando uma experiência e uma mentalidade mais variada na nossa empresa.

Recrutamento

Representatividade

Garantir que os colegas da Aon sejam um reflexo da comunidade em todos os níveis da organização

Nosso objetivo é ser uma empresa que represente as comunidades nas quais operamos. Cobramos das nossas equipes globais, regionais e locais a responsabilidade de nos ajudar a alcançar esse objetivo.

Diversidade dos fornecedores

A inclusão econômica é um elemento importante no compromisso geral da Aon de construir uma empresa mais equitativa, sustentável e resiliente.

A Aon Diversity Solutions (ADS) capacita empresas de pequeno porte e empresários de origens diversas a desempenhar um papel maior na economia mundial, contribuindo para a criação de empregos, a competitividade, a riqueza individual e a vitalidade das comunidades locais.

Assumimos o compromisso de desenvolver um relacionamento valioso com empresas de grupos minoritários, mulheres, indivíduos LGBTQ, veteranos de guerra, pessoas com deficiência ou necessidades especiais, pequenas empresas e empresas em zonas comerciais historicamente subutilizadas. Também temos oportunidades para fornecedores capazes de oferecer produtos e serviços de qualidade, inovadores, competitivos e com bom custo-benefício.

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