Nuestras soluciones en Salud y bienestar

 

A través de nuestras soluciones consultivas en Beneficios, Bienestar y Riesgos Laborales, acompañamos a las organizaciones y a sus líderes a potenciar la experiencia del empleado en la organización y a crear entornos sostenibles y productivos, con el apoyo de un equipo de expertos consultivo y multidisciplinario.

Aon acompaña a las compañias generando impacto estratégico en los siguientes desafios:

1. Mantener al colaborador en el centro: Potenciar la experiencia del empleados en la organización

2. Valor de la inversión: Desarrollo de métricas ROI y VOI adaptadas al nuevo rol del líder de RRHH.

3. Data & Analytics para la toma de decisiones: El poder del análisis de datos y herramientas tecnológicas para optimizar el programa de beneficios y desarrollar una gestión integral de Salud y el Bienestar

4. Flexibilidad y adaptación: Programas flexibles de beneficios corporativos y voluntarios y bienestar, adaptables y alienados con las necesidades de los empleados

5. Marketing & Comunicaciones: Potenciar la experiencia de comunicación en la organización a través de una mejor comprensión, apreciación y utilizaciòn de los beneficios por parte de los empleados

Salud y Vida 

Pólizas de salud, contratos de medicina prepagada, seguros odontológicos, asistencia en el exterior, programas de auditoria médica. 
Seguros de vida grupo, seguro grupo deudores, seguros de vida grupo modular, seguros de accidentes, seguro vida educativo, pólizas de exequias, seguros de accidentes para eventos especiales, universidad garantizada. 
 

Riesgos Profesionales (ARL) 

Un Equipo Multidisciplinario de Profesionales altamente calificados que direcciona y ejecuta la estrategia de consultoría global en Riesgos Laborales, soportado por un pull de herramientas que apoyan la operatividad y gestión de nuestras soluciones. 

• Gestión Estratégica ante la ARL. Estudio tècnico para la definiciòn de la ARL que brindarà la cobertura 
• Acompañamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo. Consultoria especializada para la Gestiòn de  los riesgos generadores de accidentes laborales en los proceso relacionados con las Instituciones de Salud
• Seguridad industrial. Consultoria especializada para la Gestiòn de  los riesgos generadores de accidentes laborales en los procesos relacionados con  las empresas.
• Medicina Preventiva. Consultoria especializada para la Gestión de  los riesgos generadores de enfermedades laborales en los procesos relacionados con las organizaciones. 
• Salud laboral. Consultoria medico legal en la gestiòn de casos medicos de origen laboral y común
• Gestión Ambiental. Consultoria especializada en la Gestiòn del sistema Ambiental  de la organización
• Data&Analytics. Plataformas Tecnologicas espacializadas para apoyar la implmentaciòn del Sistema de Gestiòn en Seguridad y Salud en el Trabajo. 

Wellbeing 

Wellbeing es una estrategia de innovación, centrada en contribuir al cuidado de las personas en sus diferentes dimensiones de bienestar: fisica, financiera, emocional y social  para fomentar el bienestar como factor de atracción y retención del talento humano, aumentando la resiliencia colectiva y la productividad corporativa.

Dimensiones del Bienestar:

• Fisico: Bienestar del cuerpo y optimo funcionamiento del  organismo de los  individuos.
• Emocional: Percepción de la vida cotidiana.  
• Financiera: Confianza en el  manejo actual y  futuro de las  finanzas
• Social: Conexión con otras  personas en  diferentes entornos

Acompañamiento 

• Análisis y seguimiento de la información
• Planeación estratégica de bienestar
• Seguimiento del programa. 
• Desarrollo de actividades preventivas
• App Well One para colaboradores
• Plan de comunicaciones

 

Pasivos Pensionales 

 

Conmutación del pasivo pensional y constitución de patrimonio autónomo. 
 

Beneficios Voluntarios  

• Nuestras soluciones:Ecosistema digital de seguros voluntarios el cual abarca:
  
  1. Data & Analytics- Modelos Predictivos de propensión de compra: Capacidades para convertir la data en información de valor que nos permita desarrollar ofertas que se ajusten a las necesidades de los diferentes segmentos de potenciales usuarios.
  
  2. Costumer Journey : Por medio de un modelo de experiencia buscamos optimizar los puntos de contacto con los potenciales usuarios en los momento de preventa, venta y postventa.
  
  3. Estrategia de Comunicación: Estrategia omnicanal para la divulgación de los beneficios a los potenciales asegurados.
  
  4. Plataforma de compra digital : Plataforma digital para la compra de un amplio portafolio de productos, bajo un proceso de autogestión.
  
  5. Metodología de Monitoreo por medio de dahsboards de control: Metodología de seguimiento a las variables críticas del negocio, por medio de tableros de control en Power BI
  
  ¡Prueba ahora nuestra Plataforma Digital!

             ​Plataforma Digital para la comercialización de seguros y asistencias voluntarias