Oplossingen voor personeelsbeleid in de logistiek

HR trends binnen de sector logistiek

De toenemende digitalisering, automatisering en robotisering zorgen ervoor dat veel logistieke functies er door de jaren heen anders uit zijn gaan zien. Werknemers hebben andere kennis en vaardigheden nodig, bijvoorbeeld op het gebied IT en data. Maar de toenemende vergrijzing en de krappe arbeidsmarkt maken het erg lastig voor bedrijven om gekwalificeerd personeel aan zich te binden en duurzaam inzetbaar te houden. Het wordt steeds lastiger om mensen ook in de toekomst aan het werk te houden. De stijgende verzuimcijfers binnen de logistiek zijn daar een duidelijk symptoom van.
Lees verder

Hoe blijven thuiswerkende medewerkers vitaal?

Vanwege het coronavirus moeten we zoveel mogelijk binnenblijven en thuiswerken. Steeds meer medewerkers werken op afstand. Sommige van hen zijn dat al enigszins gewend, maar anderen vinden het lastig, continu thuiswerken is toch anders. Ook levert het nieuwe uitdagingen op. Wij geven u advies met betrekking tot werk-/prive balans en emotionele, fysieke, vitale en financiele gezondheid.

Lees hoe thuiswerken leuk blijft

Kosten besparen. Wat kunt u doen?

Verzuim stijgt, kosten zijn hoog

Het verzuim onder medewerkers in de logistieke sector stijgt. Medewerkers verzuimen gemiddeld 9,3 dagen per jaar. Dit is aanzienlijk meer dan het landelijk gemiddelde. De kosten die hiermee gepaard gaan zijn hoog en de druk op overige medewerker wordt groter. Aandacht voor het welzijn van uw medewerkers kan kosten besparen. Investeren in vitaliteit verhoogt de productiviteit van uw werknemers.

Klik op het beeld om alle cijfers te zien

Verzuimkosten beheersen? Lees hoe