Een voorwaarde om als organisatie goed te presteren? Dat medewerkers zich lekker voelen. Om nieuw talent aan te trekken en waardevolle medewerkers te behouden is goed werkgeverschap dé sleutel tot succes.
Ruimer denken over financiële rust voor medewerkers hoort daarbij. En het is het antwoord op een krappe arbeidsmarkt. Het unieke totaalconcept Financial Wellbeing van Aon is een geweldige kans om uw medewerkers financiële zekerheid, rust en vrijheid te bieden. Om werkgeverschap opnieuw in te vullen, passend bij de tijdgeest.
Financieel welzijn van medewerkers is geen doel, maar een resultaat
Inzicht in mogelijkheden en keuzes met Happy Wealthy
Wij wensen iedereen een financieel onbezorgd leven. Daarom willen wij uw medewerkers inspireren, informeren en activeren als het gaat om hun financiële leven nu en later. Het platform Happy Wealthy maakt medewerkers bewust van financiële keuzes. Via gamification en storytelling krijgen zij inzicht in pensioen, geld & gedrag, duurzaamheid en beleggen. Ze leren over financiële planning zodat ze beslissingen kunnen nemen om hun welzijn te verbeteren. Happy Wealthy ondersteunt bij het realiseren van dromen en het verminderen van financiële stress.
.jpg?width=275&height=124)
De juiste tooling en begeleiding met Financial Reflector
Financiële stress heeft grote impact op het welzijn en de prestaties van uw medewerkers. Als werkgever kunt u helpen uw mensen meer grip te geven op hun geldzaken. Aan de hand van een online vragenlijst geeft de Financial Reflector inzicht in welke mate uw medewerkers financiële zekerheid en financiële vrijheid ervaren. Vervolgens krijgen zij individuele tooling en begeleiding die vrijheid en zekerheid bevorderen. Zo versterkt u hun motivatie en betrokkenheid. Weten hoe dit werkt? Bekijk dan de video over de Financial Reflector.
Pensioen saai en complex? Niet met onze FIT&LEF-regeling
Pensioen is voor veel medewerkers vanzelfsprekend. Toch is het de meest ondergewaardeerde arbeidsvoorwaarde en een ver-van-mijn-bed-show. Dit veranderen wij door pensioen aantrekkelijk én relevant te maken met een regeling die meteen Wtp-proof is. Met ons innovatieve FIT&LEF-programma ontvangen uw medewerkers naast een traditioneel pensioen een flexibel budget waarmee ze zelf de koers voor toekomstige uitgaven bepalen. Bijvoorbeeld voor het aanvullen van de pensioenpot, het volgen van opleidingen of een goede balans tussen werk en privé. Zo stimuleert u tevredenheid, betrokkenheid én meer vertrouwen in de toekomst.
Aon Financial Wellbeing – Zo geeft een werkgever zoveel meer
Om talent aan te trekken, waardevolle medewerkers te behouden en als organisatie goed te presteren is goed werkgeverschap dé sleutel tot succes. Werkgevers die vrijheid, rust en zekerheid bieden krijgen hier zoveel meer voor terug. De nieuwe pensioenwet en het Financial Wellbeing programma van Aon bieden nu de kans om werkgeverschap opnieuw in te vullen, passend bij de huidige tijd.
Versterk uw organisatie met Aon Financial Wellbeing
Het pensioen gaat met pensioen en financieel welzijn is de opvolger. Voorheen ging het alleen om later, vanaf vandaag gaat het ook om nu. Ontdek hoe u uw organisatie versterkt met ons unieke concept. Vraag vandaag nog meer informatie aan of plan direct een afspraak voor een persoonlijk gesprek.
Jacqueline Rosbergen
Senior Klant Coordinator
06 53 54 60 78
jacqueline.rosbergen
@aon.com
Contactformulier
