Premiekortingen, subsidies en afdrachtsverminderingen. Het salaris van uw werknemers is meer dan het maandelijks uitbetalen van een afgesproken bedrag. Uit onderzoek van Aon is naar voren gekomen dat één op de twee werkgevers met meer dan 250 medewerkers in dienst gemiddeld EUR 100.000 teveel betalen.

In totaal zijn er meer dan 80 verschillende mogelijkheden voor kortingen en subsidies. Maakt u daar al optimaal gebruik van? Met andere woorden:betaalt u niet te veel?

Vergoedingen en kortingen terugvorderen
Salarisverwerking is een precies en kwetsbaar proces. Daarin gaat veel geld om en fouten zijn snel gemaakt. Bijvoorbeeld doordat systeem en uitvoerder niet op elkaar zijn ingespeeld. Of door wet- en regelgeving die complex en veranderlijk is. De Payroll Monitor van Aon laat de vergoedingen en kortingen zien waar u recht op heeft en berekent of u wel het juiste bedrag betaalt. Blijkt dat al jaren te veel te zijn, of heeft u subsidies gemist dan maakt Aon de bedragen inzichtelijk en ondersteunt u om de bedragen terug te vorderen bij het UWV of de Belastingdienst.

Uw voordelen

• Uw salarisverwerking houden wij goed tegen het licht. U ontdekt wat u precies moet betalen en eventuele correcties in uw voordeel komen boven water. Dit kunnen forse bedragen zijn!
• Aon biedt de Payroll Monitor aan op basis van no cure, no pay. Blijkt dat u niets te goed heeft? Dan betaalt u ook niets. Anders is dat 35 procent van uw positieve resultaat.
• Kortom: de Payroll Monitor zorgt voor inzicht, overzicht en besparingen en u weet zeker dat u niets te veel betaalt.