Så du har skapat en bra strategi för dina personalförmåner. Utformat den med din personal i åtanke och investerat massor av tid och pengar i belöningsmodeller och skydd som matchar deras behov... men ingen av dina anställda vet eller värdesätter det du har att erbjuda. Varför är det så?
Nyckeln heter kommunikation
Fråga dig själv detta: vet dina anställda exakt vad du erbjuder dem, och uppskattar de verkligen det? Om svaret är något annat än "Absolut!" är det värt att ta en titt på hur effektivt du kommunicerar ditt förmånsprogram till din personal.
God kommunikation är inte något extra tillägg; Det är en viktig del av din plan som är extremt central för att ditt förmånsprogram ska uppnå sitt fulla värde och kommunikationen är något du måste bygga in redan från början.