Conseil en ressources humaines

Nous aidons les entreprises et les organisations à relever leurs défis les plus complexes en matière de capital humain et risques financiers associés.

RETRAITE ET EPARGNE ENTREPRISE

Quels sont les programmes d’avantages sociaux les plus adaptés au contexte de votre entreprise ?
REMUNERATION GLOBALE

Une politique de rémunération pour faire la différence
GESTION FINANCIERE

De quelle façon définir, implémenter et suivre votre stratégie en matière de gestion d’actifs, dans un contexte de maîtrise des risques ?
ENGAGEMENTS SOCIAUX ET EVALUATIONS ACTUARIELLES

Qu’il s’agisse du reporting comptable, d’une opération de fusion et acquisition ou de la gouvernance de vos risques, de quelle manière appréhendez-vous la gestion de vos engagements sociaux et comment répondez-vous aux enjeux ?
ASSESSMENT

Des solutions d’évaluation intelligentes, conçues avec des outils d’assessment innovants, validés scientifiquement. cut-e : smart. valid. preferred.
COMMUNICATION SOCIALE

Les politiques RH découlent des enjeux business, et sont au service de la stratégie de l’entreprise pour atteindre ses objectifs. Or, bien souvent, l’investissement humain et financier se concentre uniquement sur la définition et le déploiement de ces politiques
ETUDES ET BENCHMARKS

Les études, guides et benchmark de rémunération Aon Hewitt vous apportent l'information dont vous avez besoin sur les pratiques du marché
PREVOYANCE ET SANTE COLLECTIVES

Un accompagnement à chaque étape importante de la vie de vos projets de protection sociale complémentaire
BENEFITS INTERNATIONAUX

Nous accompagnons les entreprises multinationales dans le traitement de leurs problématiques relatives à leurs programmes d'avantages sociaux à l'international et apportons à chaque client un service sur mesure
REWARDS INSIGHTS

Aon publie régulièrement des articles, des études et des rapports de référence sur les sujets liés à la rémunération en France et à l'international.