Engagements sociaux et évaluations actuarielles
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Les engagements sociaux (retraite et assimilés, stock options et actions gratuites, rémunération à long terme) peuvent avoir un impact significatif sur les bilans et la performance des Groupes.
Qu’il s’agisse du reporting comptable, d’une opération de fusion et acquisition ou de la gouvernance de vos risques, de quelle manière appréhendez-vous la gestion de vos engagements sociaux et comment répondez-vous aux enjeux ?
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Chez Aon, nous combinons notre expertise locale et internationale sur l’ensemble des problématiques liées aux engagements sociaux.
Implémentation
- Mise à disposition d’un outil de reporting partagé permettant à nos clients de maîtriser l’information tout au long de l’exercice comptable - Greater Insight.
Une veille législative et normative
- Les recommandations des autorités de contrôle (suivi des discussions de l’AMF, de la SEC) ;
- Les modifications normatives en cours de discussion (suivi et analyse des travaux de l’IASB et du FASB, estimation des impacts) ;
- Les impacts de la réglementation (réformes des régimes obligatoires).
Pilotage
- Accompagnement dans le choix des hypothèses, des évaluations actuarielles et cadrage des provisions ;
- Coordination et consolidation sur un périmètre mondial ;
- Animation d’un comité engagements sociaux pour piloter les risques et les opportunités associées.
Communication
- Présentation des résultats : production de tableaux de bord trimestriels, des projections sur plusieurs exercices comptables (commissaires aux comptes, équipe de consolidation) ;
- Production d’analyses synthétiques et pertinentes pour les besoins de communication interne (comité exécutif, comité d’audit) et externe (investisseurs, analystes) ;
- Fusion / acquisition, introduction en bourse.