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Communication des politiques RH

Les politiques RH découlent des enjeux business, et sont au service de la stratégie de l’entreprise pour atteindre ses objectifs. Or, bien souvent, l’investissement humain et financier se concentre uniquement sur la définition et le déploiement de ces politiques.
Nous sommes convaincus que pour être efficace, une politique RH doit être connue, comprise et adoptée par tous. Il est donc indispensable d’instaurer une communication RH.

Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons nos clients sur les sujets suivants :

• Communication de la rémunération

  • Bilan social individuel
  • Reward in the Round
  • Stratégie de rémunération
  • Actionnariat salarié

• Communication des avantages sociaux

• Communication de projets RH