Mentale gezondheid: 'Stille' uitdagingen begrijpen

Emotioneel evenwicht kan net zo belangrijk zijn als fysieke gezondheid bij het onderhouden van vitale en veerkrachtige arbeidskrachten. Sterker nog, studies hebben aangetoond dat goed aangepaste individuen 20 procent meer kans hebben om deel uit te maken van bloeiende teams. Echter, depressie, een van 's werelds meest voorkomende medische aandoeningen, treft wereldwijd meer dan 300 miljoen mensen; de bijbehorende kosten bedragen alleen al in de VS jaarlijks $ 210 miljard.

Bedrijven kunnen deze invloed van een goede gezondheid ondersteunen door hun werkomgeving te evalueren en problemen aan te pakken die de mentale gezondheid van medewerkers negatief beïnvloeden. Onderdelen van een mentale gezondheidsstrategie kunnen zijn: bewustzijn vergroten, stigma verminderen en programma's voor mentale ondersteuning.

Download whitepaper

Invloed van werkstress op mentale gezondheid

De coronatijd heeft de werkdruk verhoogd en daardoor is het risico op burn-outs flink gestegen. Organisaties en medewerkers moeten daarom op zoek naar een nieuwe werk-privébalans. We helpen u graag bij het vormen van een effectieve aanpak tegen werkstress, met tips uit de praktijk en onze visie op vitaliteit.

Ontketen veerkracht

Een gezonde en wendbare organisatie ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om een duidelijke visie op veerkracht en vitaliteit. Deze nieuwe tijden vragen om ‘anders veranderen’. Hoe zorgt u voor een wendbare organisatie met veerkrachtige medewerkers? Lees er alles over in dit artikel.

Naar het artikel

Vitaliteit als ‘life hack’ tegen werkstress

Het tegengaan van werkstress gaat verder dan het installeren van een gezondheids-app. Snelle oplossingen hebben vaak ook negatieve gevolgen. Een gezonde aanpak van werkstress vraagt om een persoonlijke benadering. Lees hoe u vitaliteit inzet als ‘life hack’ tegen werkstress.

Lees meer over vitaliteit

Verzuim door werkstress of met energie aan het werk?

Dat werkstress kan leiden tot verzuim, lijdt geen twijfel. Maar het gaat vaak om een combinatie van factoren. Stress is de druppel die de emmer doet overlopen. Hoe voorkomt u dat het zo ver komt? Lees het interview met consultant Jan van Beek.

Lees het interview

Onderzoek mentale gezondheid

Vitaliteit of de algemene gezondheid van medewerkers heeft in toenemende mate aandacht van werkgevers. Aon voerde daarom op wereldwijd niveau onderzoek uit naar de mentale gezondheid van medewerkers en de rol die werkgevers spelen rond preventie en ondersteuning. Het onderzoek is uitgevoerd in het eerste kwartaal van 2019 en er hebben 168 respondenten aan deelgenomen.

Lees meer

Wilt u inzicht in de veerkracht van uw organisatie
De veerkrachtmeter geeft u het antwoord

Vitaliteit van medewerkers

Oplossingen

Relevante links

Contact

Floor Smid
Head of Absence, Disability & Consulting - Aon
06 263 881 76
[email protected]

Bart van Opstal
Adviseur Duurzame Inzetbaarheid
06-22974517
[email protected]