Services-conseils
Les services-conseils d’Aon aident de grandes entreprises du monde entier à relever des défis complexes. Nos spécialistes leur proposent des solutions dans les domaines suivants :
Assurance collective
Nous aidons les promoteurs de régimes d'assurance collective à mieux gérer leurs coûts, à maintenir leurs protections de base, à répondre aux besoins d’un effectif diversifié et à gérer l’impact du programme sur le rendement et les résultats financiers de l’entreprise.
Avantages sociaux mondiaux
Disposant du plus vaste réseau de bureaux internationaux en propriété exclusive, nous pouvons coordonner et mettre en place des programmes d’avantages sociaux véritablement mondiaux qui favorisent l’efficience par leur structure centralisée. Nous pouvons aussi gérer localement les aspects stratégiques qui déterminent la conception des programmes régionaux.
Communications
Nous avons recours à un processus de planification stratégique qui a fait ses preuves et à des outils de communication primés pour mobiliser les employés ciblés. Le but est de les former et de les responsabiliser pour qu’ils prennent les mesures et adoptent les comportements qui contribueront à leur épanouissement et à l’accroissement de la productivité de l’entreprise.
Conseils en gestion de placements
Nous offrons des conseils de placement pour gérer le coût, le risque, la gouvernance et les aspects fiduciaires des régimes de retraite.
Rémunération
Nous aidons nos clients à concilier les intérêts des employés et des actionnaires, à atteindre leurs objectifs d’affaires, et à attirer et garder des personnes de qualité par des stratégies tenant compte de la rémunération sur le marché et par des programmes de rémunération destinés aux cadres supérieurs.
Retraite
Nos conseillers en régimes de retraite et nos actuaires recherchent l’équilibre entre le rendement et les risques des régimes de retraite, gèrent le risque financier, fiduciaire et opérationnel pour éviter les résultats défavorables, et donnent aux employeurs les moyens de mieux aider leurs employés à planifier leur retraite.
Solutions fusions et acquistions
Nous conseillons les entreprises en transition dans le but d’évaluer et de structurer efficacement les équipes de direction, de favoriser l’efficacité de l’organisation et du personnel, et d’optimiser la restructuration des ressources humaines et son impact.
Solutions pour Petits et Moyen Employeurs
Les petits employeurs peuvent bénéficier de solutions conçues expressément pour relever leurs défis, appuyées par le leadership, l'expérience et l'influence d'Aon.
Talent et organisation
Nous aidons à gérer le recrutement, la sélection et la mobilisation de personnes de haut calibre, de cadres supérieurs et de la prochaine génération de leaders, et à développer leur potentiel, tout en minimisant les risques.
Demandez-nous plus d'informations