Risque numéro 5 : Incapacité à attirer ou conserver les meilleurs talents

L' Aon Global Risk Management Survey est une enquête internationale effectuée tous les deux ans par Aon Risk Solutions auprès de Risk managers et de directeurs financiers. Elle vise à mettre en évidence les risques les plus importants auxquels sont confrontées les entreprises du monde entier. Cette quatrième édition de l'enquête a été réalisée auprès de 1.415 entreprises réparties dans 70 pays de toutes les régions du monde.

L'incapacité à attirer et retenir les meilleurs talents se retrouve pour la première fois dans le top 5 de l'enquête Global Risk Management Survey. En effet, ce risque monte de deux places par rapport à l'enquête réalisée en 2011. Ceci est dû au fait que le rétablissement économique s'effectue lentement. Les employés et les responsables sont amenés à devoir réaliser une croissance exponentielle sans précédent, tout pour autant en s'appuyant sur moins de ressources ainsi que sur des budgets plus serrés. Attirer et retenir des talents exige une stratégie pertinente. En effet, pour espérer gagner la ''guerre des talents'', les entreprises se doivent d'investir dans l'implication de leur personnel. Une enquête menée par Aon Hewitt a montré qu'une implication élevée des directeurs et du personnel hausse la productivité et génère de meilleurs résultats commerciaux. Les employés motivés et enthousiastes sont enclins à promouvoir leur entreprise et devraient accepter moins vite des offres d'emplois venant de l'extérieur.

Points mis en évidence par l'enquête :

• Risque numéro 2 dans le secteur de la santé et le secteur public.
• Risque numéro 3 dans le secteur de la technologie.

Intéressé de connaître les autres risques ? Téléchargez ici le rapport complet.