Le plan de pension complémentaire
Un investissement qui satisfera toutes les parties
La pension légale est moins élevée en Belgique que chez nos voisins européens. Un employé type perçoit comme pension légale pour une carrière complète à peine 55 % de son dernier salaire brut. Pour un cadre, du fait du plafonnement du salaire de référence, elle ne s’élève qu'à 33 %, contre 61 % pour un ouvrier type.
Selon une étude d’IPSOS, un belge sur deux estime être mal préparé à la retraite. En effet, 73 % des belges n’ont pas d’idée du montant de leur future pension légale et ceux-ci sous-estiment souvent leur durée de vie.
Relever les défis humains et financiers
Le paysage de la retraite est en constante évolution. La législation en la matière évolue fortement et continue à évoluer. Nous avons vu apparaître, entre autres, l’harmonisation des statuts entre employés et ouvriers, l’évolution des marchés financiers, l’évolution de l’âge de prise de son capital pension, l’âge de la retraite bientôt à 67 ans, l’idée d’une cotisation libre des collaborateurs, … Risques financiers, volatilité des marchés, changements démographiques et législatifs - il devient de plus en plus difficile de mettre en place des dispositifs de solutions d’épargne et de retraite sécurisés et pérennes pour vous et vos employés.
Aon accompagne ses clients dans des services différents :
Aon : votre partenaire stratégique
Il est important d’adapter votre ou vos plan(s) de pension aux objectifs stratégiques de votre entreprise. Mais comment définir la politique idéale, celle qui s’accorde le mieux avec votre entreprise, vos collaborateurs et vos objectifs? Comment affecter efficacement d’importantes ressources financières ? Comment remplir correctement ses responsabilités au niveau financier, actuariel et juridique ?
Aon est à votre disposition pour tous conseils et toutes études de faisabilité et de mise en place de tels plans de pension complémentaire. Forts de notre expérience et de notre pouvoir de négociation auprès des compagnies d’assurance, nous vous délivrons des conseils stratégiques et financiers, nous négocions les conditions de vos avantages aux meilleurs tarifs, nous adaptons notre offre à vos besoins afin d’optimaliser votre satisfaction et celle de vos collaborateurs. Aon se renouvelle sans cesse afin de trouver de nouvelles solutions capables de surmonter les nouvelles problématiques tout en respectant les législations.