Employee Benefits - Benchmarking et Pension Survey

Votre politique salariale est-elle conforme au marché ?

Une politique salariale optimale, incluant une pension extralégale, est un atout de taille si vous souhaitez attirer et conserver les meilleurs collaborateurs.

Les pensions extralégales élèvent, en effet, le salaire global des travailleurs de manière fiscalement intéressante. Il est donc crucial de mettre votre plan d’avantages régulièrement à l’épreuve du marché. Une tâche loin d’être simple…

Mettez vos avantages extralégaux à l’épreuve de nos benchmarks !

Depuis 1996, Aon publie tous les deux ans une étude comparative des plans d’avantages complémentaires belges… l’outil de benchmarking par excellence.

Notre étude met en lumière les tendances des 10 dernières années. Elle passe également au crible nombre d’aspects, parmi lesquels :

• les conditions d’affiliation (cadres, employés, ouvriers, ...)
• l’âge de la pension (60, 65, flexible entre 60 et 65 ans, …)
• le type de plan de pension (but à atteindre, cotisations fixes, …)
• le type de financement (assurance groupe, fonds de pension, …)
• la couverture décès
• l’assurance invalidité
• l’assurance hospitalisation

Au coeur de l’étude ? Une analyse chiffrée détermine la position de votre entreprise sur le marché en général et, si possible, dans votre secteur. Cette analyse, tant en retraite, décès, invalidité qu’hospitalisation, s’accompagne d’une comparaison plus approfondie par catégorie de personnel : ouvriers, employés et cadres.

A nous le travail, à vous la décision

Vous pouvez, à tout moment, faire calculer la valeur relative de votre plan d’avantages. Il vous suffit de nous en préciser les règlements ou modalités pour que nous en passions les différents aspects en revue. Nous vous présentons ensuite les résultats statistiques dans un rapport détaillé.