【Aon・ピースマインド共催】

会社業績に直結するウェルビーイングとは？

人事コンサルと心理支援の専門家が多様化するワーキングスタイルの観点から考える

6月28日（火）にピースマインド株式会社とAonにてウェビナーを共同開催いたします。
 
前半ではAonがウェルビーイング戦略の重要性や時代の変化に伴い求められる人事制度の変容を解説、後半ではピースマインドが外資系企業での相談傾向や対策についてサービスの利用調査結果からお話します。
 
ご参加にあたりましては、以下よりお申込みフォームにアクセスいただき、必要事項を入力の上、ご登録をお願いいたします。


ぜひ皆様の積極的なご参加をお願いいたします。

【会社業績に直結するウェルビーイングとは？】
～人事コンサルと心理支援の専門家が多様化するワーキングスタイルの観点から考える～

開催日時：2022年6月28日（火）15:00～16:00

プログラム

第一部：ウェルビーングとは

ウェルビーイングとはどのようなものなのか、その定義や構造および従来のベネフィットからの変遷についてご説明します。本セクションの最後に、ウェルビーイング向上施策について、ウェルビーイング戦略を持つ事の重要性と併せてお話します。

第二部：【調査分析】日本ではたらく外国人社員の従業員支援プログラム相談傾向分析調査2021

ピースマインドでは今般のコロナ禍の長期化を踏まえ、近年増加している外国人社員が心身ともに健康的に働くためのポイントを明らかにする目的で、2021年度「日本ではたらく外国人社員の従業員支援プログラム相談傾向分析調査」を実施しました。
コロナ禍で外国人社員の相談件数増加率は142%と大幅にアップしていますが内訳を見てみると「プライベート」に関しての相談は引き続き多く、「健康」「仕事の問題」が顕著に増加していることが分かりました。
本セミナーでは調査結果を踏まえ、それぞれの問題の相関関係などもお見せしながら
会社としてどのような対応ができるかも一緒に考えていきたいと思います。