ベネフィットコンサルティング・調査

ベネフィット（福利厚生や労働条件）コンサルティング
ベネフィットは企業における社員の働き方や生活を支えるものであり、社員のエンゲージメントや貢献意欲に密接に関わる報酬の一つです。給与や賞与等と比較すると会社の文化や特色が現れやすい報酬と言え、価値観の多様化も背景に、企業の報酬戦略の中でベネフィットの重要性は増しています。

ベネフィットの管理や運営を難しくする特性として、コストと効果の大きさが見えにくいということがあります。
 

• コストに関しては、福利厚生にかかる費用は人件費の約30％を占めることが一般的ですが、これ以外にも休暇等のように直接的にコストとして認識されないものもあります。
• 効果については、団体保険のように万が一の際にのみ給付が支給される制度であったり、労働時間や有給休暇等のように当たり前すぎてメリットが感じられにくいものなど、社員からその価値が理解されない傾向があります。