報酬・人事（リワード）アドバイザリー

エーオンではグローバルベースで保有する豊富なデータベース、リワードに関する長年のアドバイザリー経験、お客様との継続的なリレーションシップを基礎とし、お客様企業の人事制度、報酬制度の見直しを幅広く支援させていただいております。

人事制度、報酬制度は会社の戦略そのものです。社会的な使命（ミッション）を実現していくためにビジョンを掲げ、自らが大切だと思う価値観（バリュー）を定める会社が増えてきていますが、それらに即した人事制度、報酬制度を整備できている会社は多くないと考えています。

エーオンでは特に金融業界、テクノロジー業界、ライフサイエンス業界における幅広い知見を有しています。人事・報酬制度は業界によって大きく異なります。弊社では、世界中にインダストリーチームを配置し、知見の集約を進めています。

グローバルな経験・情報へのアクセスが強い点も弊社の大きな強みの一つです。世界中のコンサルタントがお客様企業のためにアジャイルに支援できる体制を持っています。

主なアドバイザリー分野は以下の通りです。報酬・人事を通じたトランスフォーメーションへの取り組みを進める際には、是非お声掛けください。
 

提供サービス

• ジョブグレード／サラリーバンド設計
• 短期・長期インセンティブ制度設計
• 評価制度設計
• キャリード・インタレスト制度設計
• 役員報酬／報酬委員会アドバイザリー
• 開示アドバイザリー