＜6月15日 (火) 国内企業向け無料セミナー＞　

Tech人材の人事・報酬動向
Covid-19終息後に向けたグローバル企業の対応最新状況

ワクチン接種が全世界的に進む中、グローバル企業ではCovid-19終息後に向けた人事制度・処遇の在り方についての準備を進め実行に移しています。世界的にもニーズが高いTech人材を中心とした優秀な人材を維持・獲得するために、働き方の変革に即した人事制度の導入を進めるグローバル企業が増加しています。

今回のセミナーでは、2021年4月末に実施し、5月頭にレポートを取りまとめた弊社の第7回Covid-19 パルス・スタディ^※1を通じて得たグローバル各社の働き方への最新の取り組み状況を参照しつつ、Tech人材・テクノロジー業界における最新報酬のトレンドをご説明します。また日本国内でも議論が進むジョブ型雇用に対応したマーケット報酬水準を把握するツールとして、人材への投資意欲の強い企業を中心に参加が増大しているAonのRadford報酬調査をご案内します。

特に以下のような課題を抱えている企業の皆さまにおいて、お役立ていただける情報をお伝えできると考えています。

• 外部人材を採用する際に、自社の既存報酬テーブルでは真に欲しい人材を雇えないことが多い
• グローバル／APAC地域において先行する企業の取り組みを把握したい
• 大手企業経験者を採用したいが、報酬が下がることなどを原因として採用に至らないことのあるスタートアップ企業
• リモートワークへの柔軟性の低さを原因に退職する従業員がいる伝統的企業
• 最新の人事・報酬トレンドを把握したい
• ジョブ型雇用は自社の考え方に合わない／どのように向き合うべきか答えが出ていない
• 人材エージェントその他のマーケット報酬データは職種別のデータが無く、使い勝手が悪い

【開催日時】
　6月15日（火）11:00～11:50
　※　インターネット回線の会議システム（Webex）を利用したWebinarとなります

【アジェンダ】

【登壇者】

エーオンソリューションズジャパン株式会社　代表取締役社長 パートナー　山下 知之  
エーオンソリューションズジャパン株式会社　シニアアソシエイトコンサルタント　陳 斯

【ご参加にあたって】

• 本セミナーは、インターネット回線の会議システム（Webex）を利用したWebinarとなります。
• 参加の登録は下のお申込みボタンからリンク先のフォームへご入力をお願いいたします。
• お申込み締切日：6月14日（月）
• こちらのご案内は転送いただくことが可能です。貴社内・貴部門内で参加を希望される方にお気軽にご転送ください。

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
本イベントに関するお問い合わせ先：[email protected]

※1:   第7回Aon Covid-19 パルス・スタディ主な調査トピックス

1. 従業員を安全に職場に戻していくためのプラン
2. Covid-19の予防策として会社が従業員の提示するパッケージの内容
3. リモートワークやフレキシブルワーク環境下における管理のあり方
4. ロケーション別の報酬戦略
5. Future of Work（未来における仕事のあり方）を会社がどのように定義しているか。それらの実現に向けいかなる施策を講じているか
6. ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）のイニシアチブの進化とその拡大