＜7月27日 (火) 無料ウェビナー＞　

組織におけるDE&Iの推進について
～ライフサイエンスセクターの事例を交えて～

多様な人材を受け入れ、適切に処遇し、すべての人材を最適に活用し、最大限にパフォーマンス発揮させるための取り組みとして、DE&I（Diversity, Equity and Inclusion）推進の動きはグローバルで高まりを見せています。
日本においても、政府が掲げる女性の活躍推進をはじめ、性別や年齢、バックグラウンドの違いを超えた、様々な人材の活躍に向けた取り組みが注目を集めています。
本セミナーでは、Aonが提唱するDE&I推進に向けたデータに基づく分析と、具体的な指標や目標設定に関する考え方やアプローチを紹介した上で、実際にライフサイエンスセクター企業に提案したDE&I推進のための事例を概観し、どのように多様な人材を受け入れ、平等で適切な処遇を実現すべきかを見て参ります。
また、Aonが実施した調査から、COVID-19によって変容した働き方と、その将来の在り方についてもご紹介いたします。特に、ライフサイエンス・テクノロジーおよび金融セクターの違いについても取り上げ、解説いたします。

ご多用のところ恐縮ではございますが、ぜひご出席賜りますよう、ご案内申し上げます。

【開催日時】
　7月27日（火）11:00～12:00
　※　インターネット回線の会議システム（Webex）を利用したWebinarとなります

【アジェンダ】

【登壇者】

エーオンソリューションズジャパン株式会社　

代表取締役社長 パートナー　山下 知之  
シニアマネージャー　宋 燃
シニアアソシエイトコンサルタント　寺澤匡彦

【ご参加にあたって】

• 本セミナーは、インターネット回線の会議システム（Webex）を利用したWebinarとなります。
• 参加の登録は下のお申込みボタンからリンク先のフォームへご入力をお願いいたします。
• お申込み締切日：7月26日（月）
• こちらのご案内は転送いただくことが可能です。貴社内・貴部門内で参加を希望される方にお気軽にご転送ください。

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

【本イベントに関するお問い合わせ先】
担当：寺澤匡彦 　[email protected]