＜12月14日 (火) 大手グローバル企業向けセミナー＞　

データでみるTech業界／Tech人材報酬における
最新Rewardトレンド

Covid-19が症例として初めて検出されてから2年が経過し、国内では感染の状況が少し落ち着いてきたものの、1年半を超えて続くリモートワークを契機に働き方や人々の労働に対する意識は大きく変化しています。Post Covid-19に向け経済の回復が本格化する中、世界中のTech業界企業では人材のリテンションに取り組む必要性が高まっています。イノベーションを追求するために必要な人材を確保するため、各企業はReward戦略を大胆に見直し、変革していくことで世界的にも人材ニーズが高いTech人材を中心とした優秀な人材を維持・獲得する努力をしています。

企業のデジタル化が進展し、今や殆どの企業が何らかの側面から見てテクノロジー企業であると言えます。今回のセミナーでは、Tech業界に着目し、日本のみならずグローバルのTech業界の業績、離職率、昇給の実績等の数値を踏まえ、2022年に向けた最新のRewardトレンドをご説明します。また日本国内でも議論が進むジョブ型雇用に対応したマーケット報酬水準を把握するツールとして、人材への投資意欲の強い企業を中心に参加が増大しているAonのRadford報酬調査をご案内します。

特に以下のような課題を抱えている企業の皆さまにおいて、お役立ていただける情報をお伝えできると考えています。
 

• 外部人材を採用する際に、自社の既存報酬テーブルでは真に欲しい人材を雇えないことが多い
• グローバル／APAC地域において先行する企業の取り組みを把握したい
• 大手企業経験者を採用したいが、報酬が下がることなどを原因として採用に至らないことのあるスタートアップ企業
• 給料の低さ、また年功賃金を原因に退職する若手従業員がいる伝統的企業
• 最新の人事・報酬トレンドを把握したい
• ジョブ型雇用は自社の考え方に合わない／どのように向き合うべきか答えが出ていない
• 人材採用時の希望年収レベルと自社の報酬テーブルの差が大きすぎてどう対処すべきか悩んでいる

ご多用のところ恐縮ではございますが、ぜひご出席賜りますよう、ご案内申し上げます。

【開催日時】

　12月14日（火）11:00～11:50
　※　インターネット回線の会議システム（Webex）を利用したWebinarとなります

【アジェンダ】

【登壇者】

エーオンソリューションズジャパン株式会社　
代表取締役社長 パートナー     山下 知之  

【ご参加にあたって】

• 本セミナーは、インターネット回線の会議システム（Webex）を利用したWebinarとなります。
• 参加の登録は下のお申込みボタンからリンク先のフォームへご入力をお願いいたします。ご入力された情報につきましては、弊社の個人情報保護方針に基づき、取扱いをさせていただきますことをご了承ください。
• お申込み締切日：12月10日（金）
• こちらのご案内は転送いただくことが可能です。貴社内・貴部門内で参加を希望される方にお気軽にご転送ください。

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。


【本イベントに関するお問い合わせ先】　[email protected], [email protected],