お知らせ
 

＜2024年5月15日（水）開催＞
ＨＲカンファレンス2024 - 春 -にて講演決定
 

日本最大の人事ネットワークを持つ採用・育成・組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』が開催する、人事領域における日本最大のイベント「ＨＲカンファレンス2024 - 春 -」にエーオンが登壇し、講演をすることとなりました。『日本の人事部』への会員登録を通じてどなたでも参加可能ですので、ぜひご参加ください。

※好評につき、一般受付は終了いたしました。
　本イベントに関するお問合せにつきましては下記担当までお知らせください。
 

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＜ 講演概要 ＞

報酬・処遇制度見直しの最前線 - ジョブ型人事制度の更なる進化と「ペイ・エクイティ」の実現に向けて

物価の上昇と政府の賃上げ要請などを背景に、大企業を中心に給与の引き上げに関する報道が相次いでいます。ジョブ型人事制度を進化させるためには、人材獲得・維持のため報酬戦略を定め、実行していく必要があります。本講演では、先進的な企業がどのように報酬制度の見直しを進めているのか、人件費の増加をどのようにマネージするのか、男女賃金差の課題にどのように取り組んでいくのか、最新のトレンドを事例と共に紹介します。 

日時：2024年5月15日（水） 16:00～16:50

会場：オンライン開催

費用：無料

講演者：
エーオンソリューションズジャパン株式会社
代表取締役社長　山下 知之
ディレクター　　岡田 馨

申込方法：
こちらのリンクより事前に参加申し込みをお願いいたします。（他の講演と併せてお申込いただけます）
https://jinjibu.jp/hr-conference/202405/program.php?sid=3535&rtsid=4502

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】ジョブ型制度を導入したものの、処遇制度がまだ整備出来ていない

 

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＊申し込みを多数頂いており、受付が一時的に終了となっている場合があります。その場合は、再度受付が始まることも予定されていますので、ご関心ある方は担当者までお問い合わせください。

「HRカンファレンス」について

「HRカンファレンス」は、毎年春（5月）と秋（11月）に開催されている国内最大のHRイベントです。セッションのテーマはHR領域全体を網羅し、複数講演も申し込み可能です。春の講演は、５月15日～5月17日と5月21日～23日の計6日間の開催となります。

本イベントに関するお問い合わせ
担当：芹澤　[email protected]