Bærekraft

Aon Norways bærekraftstrategi

 

Aon jobber kontinuerlig for å implementere bestepraksis innen eierstyring, selskapsledelse, miljø- og samfunnsansvar.

Dette gjør vi for å være en bærekraftig og motstandsdyktig organisasjon som kan stå støtt i møte med de langsiktige risikoene og utfordringene vi står overfor i samfunnet. Vi jobber hver dag for å hjelpe kundene våre med det samme.

Vi skal alltid opptre med integritet, ha de høyeste etiske standarder og utføre solid risikostyring.

Aon har forpliktet seg til å være en nullutslippsorganisasjon innen 2030.

Våre menneskelige ressurser er vår viktigste verdi og vi mener at mangfold blant våre ansatte og å legge til rette for den enkeltes personlige vekst og trivsel er avgjørende for å lykkes.

Med vår ekspertise skal vi bidra til at vi, våre kunder, ansatte og samarbeidspartnere tar bedre beslutninger for en bærekraftig, grønnere, rettferdig og mer ansvarlig fremtid.
 

Våre fokusområder:

Aon vil fremme god helse og livskvalitet blant våre ansatte og kunder ved å tilby tilgang til helse- og velværeprogrammer, fokusere på god balanse mellom jobb og fritid, fremme bevissthet om mental helse, og tilby produkter og tjenester som støtter forebyggende tiltak, velvære og tilgang til kvalitetshelsetjenester.






Vi vil jobbe for å skape et positivt arbeidsmiljø som fremmer mangfold, likestilling, rettferdig godtgjørelse og muligheter for personlig utvikling og karriereutvikling. Vi skal alltid opptre med høy integritet og vi vil bare samarbeide med forsikringspartnere og leverandører som viser etisk forretningspraksis, inkludert rettferdige arbeidsvilkår, ansvarlig styring av forsyningskjeden og ikke minst overholdelse av menneskerettighetene.





Vår bærekraftstrategi vil inkludere fokus på innovasjon gjennom adopsjon av ny teknologi og nye måter å jobbe på som øker effektiviteten og bærekraften. Eksempler på dette er digitalisering av prosesser og dataanalyse for risikovurdering. Vi vil også investere i bærekraftig infrastruktur, som energieffektive kontorlokaler i nærheten av kollektivknutepunkt, for å redusere vårt miljøavtrykk.




 
Vi vil arbeide for å fremme mangfold, likestilling og inkludering innenfor vår organisasjon og i bransjen generelt. Dette inkluderer aktivt å fremme muligheter for underrepresenterte grupper og arbeide for å eliminere diskriminering, fordommer og ulikhet i alle våre retningslinjer og praksiser.



Vår bærekraftstrategi inkluderer tiltak for å redusere våre klimagassutslipp og bli et nullutslippsselskap innen 2030. Vi skal oppnå dette ved blant annet å ta i bruk fornybare energikilder, implementere energisparende tiltak og redusere vårt karbonavtrykk gjennom bevisste innkjøp, avfallsreduksjon og vår klimavennlige reisepolicy. Vi skal fortsette å være et Miljøfyrtårn og vi vil også samarbeide med partnere for å utvikle produkter og tjenester som fremmer klimarobusthet og støtter klimatilpasning og -mestring.



Vi vil oppfordre til ansvarlig forbruk og produksjon blant våre ansatte og kunder ved å bevisstgjøre dem om viktigheten av å redusere unødvendig forbruk, øke resirkulering, bruke ressurser effektivt, og støtte bærekraftige produkter og tjenester. Vi vil også vurdere miljøaspektene ved våre egne innkjøps- og forretningsrutiner, og samarbeide med leverandører som har bærekraftige produksjons- og verdikjedeprosesser.





Vi vil støtte bærekraftige byer og samfunn ved å bidra til utviklingen av produkter og tter som støtter klimavennlig infrastruktur, fremmer miljøvennlige byutviklingsprosjekter, og styrker samfunnsberedskapen mot klimaendringer. Vi vil også samarbeide med lokale samfunn, myndigheter, interessenter, forskningsmiljøer og våre kunde for å støtte bærekraftige initiativer og bidra til samfunnsutvikling.





Videre vil vi etablere og styrke bærekraftige partnerskap med relevante interessenter, som andre bedrifter, myndigheter, sivilsamfunn og akademiske institusjoner, for å samarbeide om å oppnå felles mål knyttet til bærekraft og sosialt ansvar. Partnerskap kan bidra til å utveksle kunnskap, ressurser, beste praksis og innovasjon for å akselerere fremgangen mot bærekraftige løsninger og adressere komplekse utfordringer knyttet til de ulike områdene nevnt i strategien.


 

Vårt arbeid med bærekraft vil være en kontinuerlig prosess som involverer jevnlig overvåking, rapportering og forbedring av våre bærekraftsmål og tiltak.  En viktig del av dette arbeidet er å være Miljøfyrtårn-sertifisert. Det betyr at vi har etablert et miljøledelsessystem som styrer klima- og miljøarbeidet og hjelper oss med kontinuerlig forbedring. Sertifiseringen inneholder også konkrete krav som må oppfylles innen arbeidsmiljø, avfall/ombruk, energi, innkjøp og transport. Hvert år innrapporterer vi tall for våre aktiviteter som resulterer i et klimaregnskap, samt resultater og statistikk. Denne informasjonen gir god oversikt over framgang og forbedringspotensial, og gjøres offentlig tilgjengelig.

En del av Miljøfyrtårn-sertifiseringen handler også om samspillet mellom virksomhet og samfunnet.  Derfor inviteres kunder, samarbeidspartnere og andre interessenter til å gi innspill om hvordan klima- og miljøpåvirkningen av våre varer/tjenester kan forbedres. Innspillene gir oss nyttig innsikt i hvilke behov og forventinger dere har til Aon Norway i årene fremover. Har dere innspill til hvordan klima- og miljøpåvirkningen av varer/tjenester kan forbedres hos Aon Norway? Send forslag til [email protected] 

Vi ser fram til å jobbe sammen for å skape et mer bærekraftig samfunn!

Redegjørelse for aktsomhetsvurderinger (Åpenhetsloven)

Likestillingsredegjørelse (Likestillings- og diskrimineringsloven)

Klimaregnskap