Nieuws - Health Solutions

Benieuwd wat de laatste ontwikkelingen zijn op het gebied vitaliteit en veerkracht van medewerkers? Er speelt veel op het gebied van o.a. sociale zekerheid, zorg en verzuim. Wij houden u via deze pagina graag op de hoogte van het laatste nieuws, zodat u belangrijkste ontwikkelingen niet mist.

Uitstel pensioen

Werkgevers hebben meer dan ooit behoefte aan daadkrachtige en zorgvuldige verzuimbegeleiding

De complexiteit van wettelijke regels rond verzuimbegeleiding neemt alleen maar toe. Dat zorgt bij werkgevers niet zelden voor hoofdpijndossiers en kosten die nauwelijks meer te overzien zijn. Het huidige model voor verzuimbegeleiding is dan ook dringend aan vernieuwing toe. Organisaties hebben meer dan ooit behoefte aan een toekomstgericht model dat de belangen van werkgevers én medewerkers verenigt.

Uitstel pensioen

Passen uw arbeidsvoorwaarden bij vijf verschillende generaties op de werkvloer?

Onze arbeidsmarkt bestaat op dit moment uit maar liefst vijf verschillende generaties. Vijf generaties met ieder hun eigen wensen en behoeften. Als (potentiële) werkgever kunt u daarop anticiperen met uw arbeidsvoorwaarden. Maar welke communicatie is ervoor nodig om flexibele arbeidsvoorwaarden succesvol te implementeren?

Uitstel pensioen

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers in een 24/7 economie

Wat kun je hier doen als werkgever aan doen? In Nederland werken 1,3 miljoen mensen soms of regelmatig in de nacht. Dit kan het bioritme en het slaap-waakritme ernstig verstoren, wat aanzienlijke gezondheidsrisico’s met zich meebrengt. Lees hier de gast column verschenen in PW.

Uitstel pensioen

Wat is de invloed van seizoenen op mensen met onregelmatige werktijden?

Het biologische ritme van medewerkers in onregelmatige werkdiensten raakt regelmatig uit het lood, vanwege de steeds wisselende tijden van werken, slapen en eten. Dit heeft direct effect op hun vitaliteit, gezondheid en motivatie. Zeker als je daarbij het effect van seizoensgebonden invloeden optelt. Denk bijvoorbeeld aan ons slaapritme dat wordt beïnvloed door daglicht en temperatuur, en onze stofwisseling. Wilt u meer weten over dit onderwerp? Lees dan het volledige artikel.

Uitstel pensioen

Vrouwenproblemen of genderkloof?

Werkgevers stemmen hun secundaire arbeidsvoorwaarden steeds meer af op de behoeften van medewerkers, zoals op thema’s als gezinsvorming en de menopauze. “Door vrouwen ondersteuning te bieden kunnen werkgevers gezondheidskloof tussen mannen en vrouwen helpen overbruggen en een meer inclusieve werkplek voor iedereen creëren."

Uitstel pensioen

Zelfvertrouwen groeit in een diverse, inclusieve en gelijkwaardige omgeving

Het is fijn om over een gezonde dosis zelfvertrouwen te beschikken. Het geeft energie en zorgt voor een gelukkiger leven. Wanneer uw medewerkers beschikken over voldoende zelfvertrouwen zijn zij niet snel uit het veld geslagen door kritiek of de mening van anderen. Waarom is het zo belangrijk om hier als werkgever oog voor te hebben?

Uitstel pensioen

Zijn uw medewerkers dag en nacht vitaal?

Onze economie draait 24 uur per dag door. Dit betekent dat 1,3 miljoen mensen in Nederland soms of regelmatig in de avond, nacht of het weekend. Dit is niet zonder gevolgen voor de vitaliteit van deze medewerkers. Wat kunnen 24/7-werkgevers doen om hun inzetbaarheid te vergroten?

Uitstel pensioen

ISO-certificering Casemanagement en Verzuimadvies met 3 jaar verlengd

Aon heeft kwaliteit van dienstverlening hoog in het vaandel staan. Daarom is de kwaliteit van onze dienstverlening op het gebied van het Casemanagement Center, Aon Verzuimadvies en WIA Casemanagement gecertificeerd. Onlangs is de ISO 9001:2015-certificering voor Aon opnieuw met succes voor drie jaar verlengd.

Uitstel pensioen

Stress, belasting en belastbaarheid: een diepgaande verkenning

Stress en microstress hebben grote invloed op de vitaliteit en de prestaties van uw medewerkers. Voor u als werkgever is het daarom belangrijk te begrijpen wat stress is en wat best practices zijn om de gevolgen ervan te beperken. Alleen met die kennis kunt u de juiste beslissingen nemen voor het investeren in de inzetbaarheid en veerkracht van uw medewerkers.

Uitstel pensioen

Data helpt u betere keuzes te maken over medewerkerswelzijn

Werkgevers moeten steeds meer inspelen op ontwikkelingen waarop zij zelf weinig invloed hebben, zoals veranderende wet- en regelgeving en ESG. Dat vraagt ook van uw medewerkers om veel flexibiliteit. Het is daarom belangrijk dat u investeert in welzijn van uw medewerkers en duurzame inzetbaarheid. Maar hoe weet u of u de juiste investeringen doet?

Uitstel pensioen

Bouwen aan (mentale) veerkracht

Met veerkracht als centraal thema in De Nationale Vitaliteitsweek 2023 is het wederom een mooi moment om stil te staan bij de positieve invloed die hierop uitgeoefend kan worden.

Uitstel pensioen

Belangrijke wijziging in proces 1e en 2e ziektejaar

Bij het opstellen van een plan van aanpak rondom re-integratie of de eerstejaarsziektebeoordeling bent u sinds 1 juli 2023 verplicht een visie op de re-integratie toe te voegen. Lees meer over deze belangrijke wijziging.

Uitstel pensioen

Terugkijken Webinar ‘Word employer of choice: digitaliseer uw benefits’

U wilt een aantrekkelijke werkgever zijn? Bekijk dan het webinar waarin Aon en PwC u alles vertellen over de trends en ontwikkelingen op het gebied van inregelen van benefits voor uw medewerkers.

Uitstel pensioen

Nieuwe cao flexbranche: gevolgen voor loondoorbetalingsplicht

In de flexbranche is veel te doen rondom ziekte en arbeidsongeschiktheid. Op 17 maart 2023 heeft de Hoge Raad namelijk een uitspraak gedaan die een fictieve eindiging van de uitzendovereenkomst bij ziekte nietig heeft verklaard.

AON Cyberveiligheid

Verlaging eigen risico medisch-specialistische zorg

Kansen en uitdagingen voor de betaalbaarheid en beschikbaarheid van goede zorg in Nederland

AON Cyberveiligheid

Aandacht voor vitaliteit op strategisch niveau neemt alleen maar toe

Uit de resultaten van Global Wellbeing Survey 2022-2023 van Aon blijkt dat organisaties juist steeds meer aandacht hebben voor het welzijn van hun medewerkers en er ook meer in investeren. Consultant Health & Human Capital, Marije Saadhoff ziet deze trend ook terug in de praktijk wanneer zij in gesprek gaat met organisaties.

Relevante links