Largas jornadas de trabajo y agotamiento “Long hours and burnout”
Por qué las instituciones financieras deben ocuparse de la salud mental de sus personas para gestionar riesgos y crear resiliencia.
DescargarLa resiliencia de los empleados es un componente vital para la mitigación de riesgos, y comienza con una fuerza de trabajo saludable.
Las consecuencias del último año han trastornado las formas de trabajar y operar tradicionales del sector de los servicios financieros y han intensificado lo que ya era de por si un sector sometido a una alta presión.
Las implicaciones de las largas jornadas laborales, el aumento de la carga de trabajo y la presión por el rendimiento elevan el riesgo de estrés laboral, amenazando con socavar la resiliencia tanto de los individuos como de las organizaciones del sector de los servicios financieros.
Tras la crisis bancaria de 2008 el bienestar de los empleados se convirtió en una prioridad para las instituciones financieras. Sin embargo, la atención mundial sobre las condiciones de trabajo actuales en el sector ha puesto de manifiesto el riesgo de no proteger la seguridad psicológica de las personas.
En nuestro último Whitepaper Largas jornadas de trabajo y agotamiento “Long hours and burnout” exploramos cómo poner la resiliencia de los empleados en el centro de la estrategia de bienestar reduce los riesgos asociados al estrés, la ansiedad y el agotamiento (burnout).
Incluye:
- la convergencia de gestión de personas y de riesgos
- el papel crucial que juegan los directivos
- la importancia de revisar las estrategias existentes a la luz de las futuras tendencias laborales
El informe de Bienestar 2021 de Aon identifica los principales riesgos para el bienestar que afectan al rendimiento de las empresas* como:
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Estrés
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El agotamiento 'Burnout'
* Aon’s 2021 Global Wellbeing Survey
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Ansiedad
Sólo el 28% de las organizaciones de servicios financieros se sienten positivas respecto a la capacidad de los directivos para atender las necesidades de salud mental de sus personas*
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* Herramienta de autoevaluación de Resiliencia de Aon
Descarga el Whitepaper de Aon de obligada lectura para el sector de los servicios financieros: Largas jornadas de trabajo y agotamiento “Long hours and burnout”
DescargarAunque la crisis actual aún no ha terminado, las empresas deben tener la vista puesta en el futuro. No pueden permitirse el lujo de confiar en estrategias de bienestar que ya no satisfacen las complejas y cambiantes demandas de sus personas.
Ahora es el momento de que las organizaciones reexaminen sus estrategias de bienestar existentes y evalúen su pertinencia y eficacia a la luz de las tendencias laborales del futuro, desde la remuneración y las beneficios hasta el trabajo a distancia y el desarrollo de competencias.Andrew Cunningham – Chief Commercial Officer, EMEA Health Solutions, Aon
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Descargar - Largas jornadas de trabajo y agotamiento “Long hours and burnout”