Workforce
Resilience
In unbeständigen Zeiten haben Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, bessere Aussichten auf Erfolg. Durch die Gestaltung eines Arbeitsumfelds, das Flexibilität und Widerstandsfähigkeit ermöglicht und Zugehörigkeit fördert, schaffen Unternehmen eine resiliente Belegschaft, die auf den Unternehmenserfolg einzahlt.
Ist Ihre Belegschaft resilient?
Unsere kurze Umfrage zur Selbstbewertung der eigenen Resilienz gibt Ihnen eine direkte Einschätzung der Wahrscheinlichkeit, ob und wie belastbar Ihre Belegschaft aktuell ist.
- Messen Sie die Resilienz Ihres Unternehmens und überprüfen Sie den Status Quo anhand unseres Bewertungs-Tools
- Erfahren Sie, in welchen Schlüsselbereichen Ihr Unternehmen sich noch verbessern kann und wie Sie dies verwirklichen können
- Finden Sie heraus, wie zielführend Ihre bestehende Gesundheits- und Wellbeing-Strategie ist
Viele Unternehmen investieren in das Wellbeing ihrer Mitarbeitenden, aber nur wenige sind wirklich resilient:
0%
der Mitarbeitenden sind resilient*
0%
ühlen sich am Arbeitsplatz nicht sicher*
0%
fühlen sich nicht in der Lage, ihr Potenzial auszuschöpfen*
* Quelle: Aon Rising Resilient Report März 2020
Es gibt derzeit kaum etwas, was Unternehmen mehr benötigen als resiliente Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Um dies zu erreichen, ist ein neuer Denkansatz rund um Gesundheit und Wellbeing erforderlich.
Wellbeing allein ist nicht genug. Resilienz entsteht durch vorausschauende Führung, einen ständigen Austausch mit den Mitarbeitenden und ein umfassendes Programm, das die vielfältigen Aspekte der Resilienz berücksichtigt. Die Vorteile für den Arbeitgeber sind eindeutig: Die 30 % der Mitarbeiter, die in unsere Studie als resilient eingestuft wurden, leisten einen besonders wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg: 93 % von ihnen wollen bei ihrem Arbeitgeber bleiben, 86 % sind voll motiviert bei ihrer Arbeit. Die Resilienz der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt zu stellen, ist also nicht nur für sie selbst von Bedeutung, sondern erschließt auch neue Potenziale für das Unternehmen.