Betriebliche Gesundheitsfürsorge

Employee Benefits und Wellbeing: Ganzheitliche Unterstützung

Die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens Ihrer Belegschaft ist eine sinnvolle Unternehmensinvestition. Nur gesunde Mitarbeitende können Leistungsträger:innen sein und ihr Potenzial voll ausschöpfen. Gleichzeitig beugen Sie mit einem effektiven betrieblichen Gesundheitskonzept einigen wichtigen Zukunftsrisiken vor.

Mitarbeitergesundheit ist für alle gut

Mitarbeitende, die gesund sind – körperlich und seelisch – sind besser in der Lage, sich schnell an 
Veränderungen anzupassen und mit schwierigen Situationen umzugehen.

Das Wellbeing der eigenen Belegschaft zu fördern, führt nicht nur dazu, dass sich der/die Einzelne sicher,  produktiv und motiviert fühlt, sondern hilft auch dem Unternehmen selbst im „War for Talents“ – dem Anwerben 
und Halten guter Arbeitskräfte.

Gesündere Mitarbeitende zu haben, ist mit zahlreichen Vorteilen verbunden, z. B:

• Verringerung der Fehlzeiten
• Weniger Ansprüche an die Gesundheits- und Risikoversicherung
• Höhere Produktivität
• Verringerung des Krankenstandes
• Höheres Engagement der Mitarbeitenden
• Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke für einfachere Personalgewinnung und -bindung

Die betriebliche Gesundheitsvorsorge rückt immer stärker in den Fokus

Die Alterung der Gesellschaft in Deutschland ist ein wesentlicher Faktor, der den Arbeitsmarkt der Zukunft entscheidend beeinflussen wird. Der Renteneintritt der so genannten Babyboomer-Jahrgänge wird den schon heute herrschenden Fachkräftemangels noch massiv verstärken. Laut aktuellen Prognosen wird es bis zum Jahr 2060 10,2 Millionen weniger Menschen im arbeitsfähigen Alter geben. 

Arbeitnehmende aller Branchen werden zudem erst im höheren Alter in Rente gehen. Ein Renteneintrittsalter von 70 Jahren ist wahrscheinlich. Im Zuge dieser Entwicklung müssen die Unternehmen also dafür sorgen, dass ihre Mitarbeitenden bis ins hohe Alter gesund und leistungsfähig bleiben.

Die digitale Transformation hat zudem dafür gesorgt, dass immer mehr Tätigkeiten mit dauerhaftem Sitzen am Bildschirmarbeitsplatz verbunden sind, wodurch auch jüngere Mitarbeitende oft schon von beispielsweise Rückenproblemen belastet sind. 

Der rasante Wandel der Arbeitswelt führt darüber hinaus dazu, dass immer mehr Arbeitnehmenden mental belastet sind und psychisch bedingte Krankschreibungen zunehmen.

 

Unser Leistungsspektrum 

 

Betriebliche Krankenversicherung (bKV) Die sinnvolle Ergänzung von gesetzlicher und privater Absicherung. Mehr erfahren	Risikoabsicherung für Mitarbeitende Schützen Sie Ihre Mitarbeitenden und deren Familien vor den finanziellen Folgen einer Berufsunfähigkeit oder eines Todesfalls.  Mehr erfahren
Betriebliche Pflegelösung Betriebliche Pflegekonzepte schaffen Zugang zu hochwertigen Betreuungsleistungen sowie medizinischer Beratung – auch für bereits bestehende Leistungsfälle. Mehr erfahren	Krankentagegeldabsicherung Decken Sie die Versorgungslücken ab, die durch Krankheit oder Unfall nach Ende der Gehalts- bzw. Lohnfortzahlung entstehen können. Mehr erfahren
MitarbeiterPlus –  das Benefit-Programm für Ihre Mitarbeitenden. Vorteilhafte Versicherungs- und Vorsorgelösungen von leistungsstarken Versicherungspartnern. Mehr erfahren	International People Mobility: Internationale  Krankenversicherung für Dienstreisende, Expats & Impats So sichern Sie die Auslandseinsätze Ihrer Mitarbeitenden richtig ab.
Gruppenunfallversicherung Mit einer Gruppenunfallversicherung wird der finanzielle Mehrbedarf infolge von Gesundheitsschädigungen bzw. eines unfallbedingten Todesfalls abgesichert.  Mehr erfahren	Assistance Leistungen Das Employee Assistance Programm (EAP) ist eine Assistenzleistung im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsfürsorge.

 

Aon als Partner  Aon unterstützt Kunden aller Größenordnungen, sowohl nationale als auch multinationale Unternehmen, bei der Umsetzung hochwertiger und attraktiver Programme zur betrieblichen Altersversorgung. Aon is in the Business of Better Decisions Von innovativen Risikomanagementkonzepten über individuell zugeschnittene Wellbeing-Strategien bis hin zu maßgeschneiderten Versicherungs- & Vorsorgelösungen bietet Aon ein breites Spektrum an Makler- und Beratungsleistungen.
Beratung & Strategie Erarbeitung bzw. Bewertung der bestehenden Strategie und Ermittlung von Einsparpotenzialen	Laufende Verwaltung Service- und Projektmanagement,  Datenanalyse, Renewal, Koordination

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme, um eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen zu realisieren.